Най-активните IT работодатели през ноември

Приближава краят на още една година, а с него идва и времето, когато много хора преосмислят къде се намират в кариерното си развитие и в каква посока искат да продължи то. Ето защо отново извадихме лупата и прегледахме подробно всички обяви в job board-а на DEV.BG, публикувани от над 1200 български и чуждестранни IT работодатели. Целта? Да разберем кои от тях търсят най-активно експерти към днешна дата и кои предвиждат най-голямо разширение на екипите си в близко бъдеще.*

Топ 30 на компаниите, които предлагат най-много възможности за работа

От всички анализирани обяви в най-различни градове в страната, включително с опция remote, MentorMate застават начело в класацията със своите близо 290 публикувани обяви (като е възможно позиции за няколко града да целят наемане на един човек). Компанията, която през 2021 г. отбеляза 20 години от създаването си, има офиси в София, Пловдив, Варна, Велико Търново и Русе, а IT екипът ѝ в България наброява 820 души. Втори по най-голям обем от обяви (103) се нареждат Strypes, които отвориха първия си офис преди 14 години, а днес предлагат възможности за работа не само в София, но и в Пловдив, Бургас и Варна, част от които с опция за работа от вкъщи. Трети в класацията са Endava с 85 свободни позиции за София, Пловдив, Русе и Варна. Служителите в част от тези локации работят в coworking пространства, но предстои да се преместят в свои офиси.

*Изследването обхваща IT работодатели, които публикуват своите обяви в сайта за обяви за работа на DEV.BG. То е изцяло базирано на брой публикувани обяви към 21.11.2022. Ограничения на методологията: 1. Възможно е дадена компания да публикува една обява за два града, а да цели наемането само на един човек. В статията това е отбелязано като 2 позиции. Ще забележите, че голяма част от компаниите в началото на списъка наемат в няколко локации. 2. Възможно е дадена компания да търси да наеме повече от един човек за дадена роля (една публикувана обява). В статията това е отбелязано като 1 позиция.

В първата десетка се нареждат и DXC Technology, които съвсем скоро стартираха своята програма Dandelion и в България. Тя цели да подпомогне хора с аутизъм, дислексия и други неврологични състояния да се реализират в компанията, а програмата е отворена за кандидати до края на годината. Следват ги Adastra с 39 обяви. Компанията, която имa близo 400 cлyжитeли в oфиcитe cи в Coфия, Bapнa и Πлoвдив, по-рано тази година обяви, че ще отвори четвърта локация в Русе, което със сигурност ще увеличи възможностите за работа за специалисти от региона. Melon също се нареждат сред работодателите, които продължават активно да търсят експерти в София и Велико Търново. Ще припомним, че компанията, която има офиси и в Северна Македония и Косово, през май т.г. беше официално придобита от базираната във Великобритания Kin+Carta. Технологичният център на Commerzbank в София също търси нови попълнения, като за двете години от своето откриване в него вече работят 300 IT специалисти.

В класацията намират своето достойно място и два авто гиганта. Към момента Bosch Engineering Center имат обявени свободни позиции за 38 експерти, които да се присъединят към екипа им от 500+ служители. Тази година центърът за втори път проведе своята инженерна академия Bosch ECS Career Camp, в която се подготвят бъдещите аутомотив таланти. Хъбът на Visteon в София предлага 25 възможности за работа, а тази година стартира и програмата си RISE за начинаещи програмисти.

Завършваме първата част на нашия обзор с единствения EdTech в класацията — SIT Alemira. Швейцарската компания стъпи на българския пазар преди две години и към момента екипът ѝ наброява 50 души. Ако решенията за е-образование ви вълнуват, прегледайте и техните 25 свободни позиции.

Компании, които също да държите под око през 2023 г.

Докато анализирахме данните от job board-а, отчетохме и съотношението между броя отворени позиции и текущо заетите IT специалисти в компаниите, за да разберем при кои работодатели се очаква най-голямо разрастване на екипите. Тук безспорният лидер е базираната в Ню Йорк блокчейн компания R3, която тази година откри свой R&D център в столицата в партньорство с INDUSTRIA Technology и цели разрастване със софтуерни инженери, търговски специалисти и роли, насочени към клиенти. Вторият работодател, който дава сериозна заявка за разширяване, е английската компания Form3, в която се работи изцяло дистанционно. Плановете ѝ за експанзия са свързани и с факта, че миналия месец привлече финансиране по дългов механизъм в размер на 23 млн. евро. На трето място се нарежда още една компания, базирана във Великобритания — encore, която предоставя аутсорсинг услуги.

*Изследването обхваща IT работодатели, които публикуват своите отворени позиции в сайта за обяви за работа на DEV.BG. То е изцяло базирано на брой публикувани обяви към 21.11.2022. Ограничения на методологията: 1. Възможно е дадена компания да публикува една позиция в два града, а да цели наемането само на един човек. В статията това е отбелязано като 2 позиции. 2. Възможно е дадена компания да търси да наеме повече от един човек за дадена роля (една публикувана обява). В статията това е отбелязано като 1 позиция. Apex Human Capital е технологична и аутсорсинг компания, специализирана в намирането на IT решения, както и подбор на персонал.

Aутсорсинг компанията за IT решения и подбор на технологични кадри Apex Human Capital е четвъртият подред работодател с най-оптимистични планове за разширяване, като прави впечатление, че всички обявени свободни позиции към момента включват и конкретен диапазон на заплащане. LeverX Group е още една компания, която дойде в България през тази година със сериозни планове за разрастване. Тя специализира в имплементиране на дигитални SAP решения за различни индустрии, има няколко офиса в САЩ, Западна и Източна Европа и Близкия изток и над 1500 служители на щат. Следва я българската консултантска IT компания ITEAM, която ще разшири екипа си от 20+ души с над 100 процента, съдейки по обявените свободни позиции в платформата.

За специалистите, които се интересуват от създаването на фотопродукти, немската Pixum ще предложи немалко възможности за реализация в София и Варна, както и дистанционно. Базираната в Кьолн Paymenttools също ще търси експерти в тези градове. Компанията е част от REWE Group (собственик на супермаркети Billa) и от края на м.г. разработва собствена платежна система за търговци и партньори. Българските компании 1ForFit и Qualifast дават заявка да се разрастнат двойно в близко бъдеще, така че не пропускайте да проверите и техните профили. 1ForFit е единствената компания в класацията, която разработва продукти в сферата на здравословния начин на живот чрез собствен алгоритъм, и ще търси IT специалисти в София и Русе, а разработчикът на дигитални продукти Qualifast миналата година се нареди в списъка на Clutch на най-добрите програмисти на мобилни приложения в България — още една причина да проверите и техния профил в job board-а на DEV.BG.