Публикувано на: 7 ноември, 2022В DEV.BG има подробна информация и обяви за работа от над 1000 работодатели в IT сектора, като повече от 700 от тези компании са продуктови, а над 300 – service.
Но какви всъщност са разликите между продуктовите и service компаниите, и кои особености е добре да имаме предвид, когато избираме следващия си работодател?
Естеството на работа
Както се подразбира и от самото име, продуктовите IT компании са такива, които разработват собствен продукт. На световната сцена подобни компании са Google, Amazon и Meta. В България продуктови компании са например Payhawk, Nexo, Gtmhub.
Service компаниите пък предлагат своите IT услуги и експертиза на други компании. Пример за международни service компании са Tata Consulting Group, Big A Solutions и Mind Tree, а такива на българския пазар са Accenture Bulgaria, Musala Soft и Experian.
Един добър IT специалист безспорно може да изгради успешна и удовлетворяваща кариера както в service, така и в продуктова компания. Двата типа работодатели обаче все пак имат доста отличителни характеристики, които е добре да имаме предвид, за да изберем типa компания, в който ще се чувстваме най-добре.
Възможности за развитие
Служителите в service компании работят по проекти с различни характеристики: всеки нов проект може да бъде за различна компания, да изисква различни технологии и да бъде с различен екип, процеси и времетраеене. Тези условия са чудесна предпоставка за професионално развитие, тъй като човек придобива експертни знания в голямо разнообразие от технологии и натрупва ценен опит в различни професионални контексти и ситуации.
От друга страна, работейки по един конкретен продукт, IT специалистите в продуктови компании могат да се превърнат в незаменими експерти в конкретните технологии, в които са избрали да се развиват. Тази особеност прави и самия процес по кандидатстване за работа в продуктова компания малко по-праволинеен и предвидим: кандидатстващият може да отсее само обяви с технологии, в които има най-голям интерес да се развива, и така лесно да намери най-подходящата работа за себе си.
Заплата
Установените IT работодатели в България предлагат добри условия на труд, независимо дали става въпрос за service или продуктова компания, затова и място за притеснения относно заплатата и допълнителните придобивки няма.
Повишенията във възнаграждението и професионалното развитие в service компанията идват от натрупването на опит с разнообразни проекти, а от там и с различни технологии и професионални казуси.
При продуктовата компания пък това, което гарантира добра заплата и кариерно развитие, е изграждането на много задълбочена експертиза в определени технологии. Може да се каже, че продуктовите компании имат леко предимство, когато става въпрос за по-нестандартни бонуси. В тези компании, например, е по-често срещана практиката на предоставяне на фирмени акции на служителите. Естеството на работа в продуктовите IT фирми предполага и малко по-голяма гъвкавост на работното време. Което ни отвежда и към:
Loading …
София
Fully Remote
HybridЕжедневието на работа
И широкоспектърността на service компаниите, и по-тясната профилираност на работата в продуктови компании, си имат своите предимства. Какво ще изберем зависи от това какво развитие искаме за себе си и как искаме да изглежда работният ни ден.
Смяната на проекти в service компаниите предполага по-голяма динамичност и разнообразие на работата. Ще имаш възможност да се запознаваш с различни хора, да тестваш различни технологии и да придобиеш ценен опит от работа с различни компании. Така без да сменяш основния си работодател ще имаш възможност да извлечеш максимално много знания и умения от индустрията и да завържеш много контакти.
И макар тази характеристика на service компаниите да гарантира интересна работа, ако случиш на проект, който по една или друга причина не ти допада съвсем, то тя може да се превърне в негатив. В повечето случаи IT служителите имат възможност да избират или заменят своите проекти, така че този елемент все пак би трябвало да не предизвиква твърде голямо притеснение за човек, търсещ работа в service компания.
Когато става въпрос за работа в продуктова компания, то тя е по-предвидима от гледна точна на структура. Тъй като служителят не работи за външни проекти, той би могъл да очаква по-голяма гъвкавост по отношение на работното си време, да бъде част от постоянен екип, и да насочи усилията си за професионално развитие към по-тесен набор от технологии.
Това от една страна дава спокойствие, ясна картина за кариерното израстване и добър баланс между работа и личен живот. От обратната страна на монетата обаче, човек, който много цени предизвикателствата и динамичното ежедневие в работния си ден, в един момент е възможно да почувства работата при подобни условия малко по-монотонна.
Следващите кариерни стъпки
Надяваме се да сме били полезни с този обзор и да сме ти създали по-ясна представа за това кой от двата типа компании е по-подходящ за теб. Разбира се, в един етап от кариерата си може да почувстваш, че искаш да се преориентираш от единия тип работа към другия, което не би трябвало да създаде трудности. Широкият набор от знания и умения на човек с опит в service компания ще бъде оценен в продуктова компания, така както и изключително експертните познания на човек, идващ от продуктова компания, ще направят силно впечатление в service компания.
В нашия Job Board можеш да разгледаш обяви за работа филтрирани според това дали идват от продуктови или service компании, както и по характеристики като локация, индустрия, брой служители и работно време.
