+
Вход

Въведи своя e-mail и парола за вход, ако вече имаш създаден профил в DEV.BG/Jobs

Забравена парола?
+
Създай своя профил в DEV.BG/Jobs

За да потвърдите, че не сте робот, моля отговорете на въпроса, като попълните празното поле:

108-42 =
+
Забравена парола

Въведи своя e-mail и ще ти изпратим твоята парола

Марио Тодоров, Development Team Lead, споделя пред People and Places: Как си намерих последната работа?

*Текстът е предоставен от People and Places

В това интервю ви запознаваме с Марио Тодоров, Development Team Lead, на когото ние от Реорle and Places помогнахме да си намери работа в международна продуктова компания.

Разкажете малко повече за себе си?

Първият ми допир до програмирането беше Turbo Pascal в училище. Усетих интерес и се стараех, но започнах да уча сериозно няколко години след завършването. Първо видях C++ в ТУ Варна (отново се старах 😊), а след това отделих време на C#. В един момент просто напуснах работа и започнах да кандидатствам на разни места, като междувременно се опитвах да хвана от различни езици по малко, понеже не знаех кой би ме взел.

Започнах в компания за сайтове конфекция – много натоварено, но основно HTML и CSS с малко JavaScript (jQuery). Там научих много за структурирането на кода. След това имаше фрийланс период с леки прекъсвания. Започнах да ползвам повече JavaScript (vanilla), както и PHP и MySQL. Видях какво е сам да си търсиш клиенти и да договаряш срокове и пари. След това се почна с ReactJS и така до ден днешен.

Споделете как си намерихте последната работа?

На първо място спрях да отклонявам предложенията в LinkedIn. Принципно в някакъв момент започнах да ходя на повече интервюта, за да съм в крак с времето и да видя какво се търси и какво се предлага. След дадени натрупвания на предното работно място и след даден повод реших, че съм приключил там. В крайна сметка трябваше да избера измежду четири крайни оферти за позиция.

Според Вас какви са предимствата на работа с агенция?

Ще преинача малко нещата, казвайки, че не е въпросът в агенцията, а в това колко им се занимава на хората отсреща. Ще спомена хубавите неща, които срещам с агенции, от които съм доволен, каквато е People and Places. Настроение, професионално отношение, което се изразява в това да ти бъдат представени позиции, за които си годен, например. Също така обгрижване, ако мога така да се изразя, т.е. „Как мина?“, „Разбрахте ли се?“, „Трябва ли ти още информация?“

Бихте ли препоръчали на свои приятели/познати да работят с агенция и защо?
Днес те питаме…

Kаква нетна месечна заплата получаваш в IT сектора?
Loading ... Loading …

Бих препоръчал дадени такива, а не изобщо. Причините – няколко реда назад. 😊

Какво мислите за IT средата в момента и какво търсите в един работодател?

Много се радвам, че с отдалечената работа вече не ми предлагат джаги и тенис на маса като плюс за позиция. 😊 Приемам всичко това основно професионално, което за мен означава да е заето работното ми време, да получавам добра заплата, интелигентни човешки взаимоотношения и отпуск. Като плюсове – работа, откъдето ми падне, гъвкаво работно време, разнообразие, главоблъсканици и да ми остане дружка поне един човек.

Реорle and Places Ltd. e агенция за подбор и консултиране на IT професионалисти. На пазара сме от няколко години и имаме над 400 успешни назначения, най-вече на опитни професионалисти в продуктови и аутсорсинг компании. Работим по роли като Full-stack, Back-end, Front-end, Software Architect, Team Lead, QA, DevOps, Mobile Developer, Data Engineer, с различни технически стакове, сред които Java, Javascript, iOS, Android, Python, .NET, PHP и други.

Можете да посетите уебсайта на People and Places: https://pnprecruiting.com/ или да се свържете с нас на телефон: 08893 65885 или имейл [email protected] и да изпратите автобиография или запитване. Ще се радваме да Ви съдействаме!