Пазарът на труда и тенденции за 2023-та година

*Текстът е предоставен от People and Places

През 2023 година, пазарът на труда продължава да се променя под влиянието на глобални икономически и технологични фактори като дигитализацията, автоматизацията, нарастващия интерес към зелената икономика и иновациите.

В България софтуерната индустрия остава силно развита и е важен двигател на икономиката. Специалистите в тази област се ползват от добри възможности за кариерно развитие и конкурентни заплати. Въпреки това, тази индустрия също се променя под влиянието на технологичните тенденции, като например разширяването на изкуствения интелект, облачните услуги и уеб разработката. Търсенето на специалисти със знания и умения в тези области вероятно ще нарасне и през 2023 година.

Създаването и закриването на работни места се дължат най-вече на промените в околната среда, технологиите и икономическите тенденции. Адаптацията към изменението на климата, прехода на предприятията към „зелена“ икономика и демографските процеси в развиващите се икономики сe възприемат като формални създатели на работни места. Технологичният напредък чрез по-широко прилагане на нови технологии и увеличаването на цифровия достъп се очаква също да стимулира растежа на работните места. Трите ключови фактора за очакваното закриване на работни места са по-бавният икономически растеж, недостигът на предлагане и нарастващите разходи за производствени ресурси, както и увеличаването на разходите за живота за потребителите.

Въздействието на повечето технологии върху работните места се очаква да бъде положително през следващите пет години. Анализа на големи обеми данни, изменението на климата и технологиите за управление на околната среда, както и криптирането и киберсигурността се очаква да бъдат най-големите двигатели на растежа на работните места. Цифровите платформи и приложения, електронна търговия, както и изкуствен интелект се очаква да доведат до значителни сътресения на пазара на труда. Всички технологии с изключение на две, а именно хуманоидни роботи и нехуманоидни роботи, се очаква да бъдат създатели на работни места през следващите пет години.

Аналитичното и творческото мислене остават най-важните умения за работниците
през 2023 г. Сред другите ключови умения са устойчивост, гъвкавост, любознателност и учене през целия живот, технически умения, внимание към детайлите. Топ 10 на основните умения се допълва от две нагласи, свързани с работата с другите – емпатия и активно слушане и лидерство и социално влияние.

За да успеят на пазара на труда през 2023 година, работниците трябва да бъдат гъвкави и готови да се приспособяват към промените. Необходимо е да продължат да развиват своите умения и да бъдат винаги отворени към нови възможности за обучение и професионално развитие.
В същото време, работодателите трябва да разбират значението на привличането и задържането на талантите. Те трябва да се фокусират върху създаването на стимулираща работна среда и предлагането на привлекателни компенсационни пакети, които отразяват нуждите и очакванията на съвременната работна сила.

Специално в България, софтуерната индустрия се нарежда сред най-динамично развиващите се сектори и привлича вниманието на много млади професионалисти. Страната има изключителен потенциал да продължи да се развива в тази област, като продължава да привлича инвестиции и да развива уменията на местната работна сила. Очаква се софтуерната индустрия в България да продължи да расте и през 2023 година, създавайки нови възможности за кариерно развитие и стимулиращи работни места.

Реорle and Places Ltd. e агенция за подбор и консултиране на IT професионалисти. На пазара сме от няколко години и имаме над 400 успешни назначения, най-вече на опитни професионалисти в продуктови и аутсорсинг компании.

Работим по роли като Full-stack, Back-end, Front-end, Software Architect, Team Lead, QA, DevOps, Mobile Developer, Data Engineer, с различни технически стакове, сред които Java, Javascript, iOS, Android, Python, .NET, PHP и други.

Можете да посетите уебсайта на People and Places: https://pnprecruiting.com/ или да се свържете с нас на телефон: 08893 65885 или имейл [email protected] и да изпратите автобиография или запитване. Ще се радваме да Ви съдействаме!

Източник:
https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2023