Публикувано на: 1 юни, 2022*Текстът е предоставен от Milestone Systems
Екипът Product Integrations се сформира преди няколко години, с цел да се разграничи от вече съществуващите компонентно-ориентирани екипи на Milestone Systems. По това време, под инициативата “Accelerating Innovation”, се създават още два подобни екипа и в Барселона, като всеки от тях е с различна специализация.
Първоначално екипът се нарича Deep Driver Integrations и има конкретната задача да вкара функционалност, която е поддържана от устройствата (камери, микрофони, високоговорители), но досега тя не е била налична в продукта. Например, смяната на пароли или обновяването на софтуера на стотици камери с няколко клика. Впоследствие, екипът започва да се занимава с други важни задачи, които не са директно свързани с устройствата. Така идва и новото име на екипа – Product Integrations.
В момента екипът се състои от 8 човека – всички с различна и вдъхновяваща история за това как са избрали да станат част от Product Integrations и какво ги задържа в екипа всеки ден.
Цветомира Попова, Senior Software Engineer
Какво те накара да избереш компанията и точно този екип?
Аз избрах Milestone два пъти. Първият път беше преди 9 години. Дотогава бях в три различни фирми – всяка, от които ми даваше нещо, но взимаше друго. На интервюто в Milestone Systems попаднах случайно. Направи ми впечатление, че хората са спокойни и щастливи, условията са добри, а проектите много интересни. Не можех да повярвам, че съм на място, в което има всичко, което търся.
Прекарах 7 прекрасни години в компанията. Имах възможност да бъда част от 3 различни екипа, някои от които новосформирани. Българският офис се разрасна много и участвах в изграждането на процесите на работа. По време на пандемията реших, че 7 години са достатъчни и няма какво повече да получа от работата си тук. Оказа се, че греша. Напуснах, за да се присъединя към друга, по-голяма технологична компания, но с времето разбрах, че там не е моето място. Година по-късно се отвори позиция в Product Integrations екипа на Milestone. Тогава избрах компанията за втори път. Оказа се, че винаги дебнат изненади и нищо не е за последно.
Как изборът на конкретния екип подпомогна развитието ти?
Най-хубавото на Product Integrations екипа е, че не си заравяме главите само в едно нещо. Имаме принос към повече продукти на Milestone, а сега вече изграждаме и нови компоненти. Имаме свободата да взимаме технологични решения. Заделяме достатъчно време, за да учим нови неща, които ни помагат да развиваме по-добри продукти. Всеки от екипа има индивидуален план за развитие, поема различни отговорности, като никой не прави нищо завинаги – имаме определени роли на ротации, които ни носят повече възможност за развитие.
Какво е най-ценното в работата ти за компанията? Как се поддържате в екипа?
Трудно ми е да кажа кое е най-ценното. Може би едно от нещата, които отличават Milestone от другите фирми, е, че регулярно се взима обратна връзка от служителите. Правят се и промени на база на тази обратна връзка. Екипът ни е сплотен. Всеки нов член си има определен ментор, който да помогне за onboarding-а му, а в екипа винаги сме готови да се отзовем. Разпределяме си работата и отговорностите според натоварването и възможностите на всеки един от нас. Никой не е отказал да поеме част от задълженията на друг, когато има нужда, затова сме спокойни, когато излизаме в отпуск.
Георги Семов, Senior Software Engineer
Какво те накара да избереш компанията и точно този екип?
Преди бях чувал за датската култура и начин на живот. По време на интервюто успях да надникна и във фирмената култура и това ми хареса.
Как изборът на конкретния екип подпомогна развитието ти?
Тъй като се присъединих от създаването на екипа, почти всички колеги бяхме нови и бързо се сплотихме. Това ни помогна да наберем инерция заедно и да се докажем като професионалисти.
Какво е най-ценното в работата ти за компанията? Как се поддържате в екипа?
Балансът между всички аспекти на работа ми е най-ценен. За тази цел помага свободата да кажеш какво мислиш по даден проблем, било то във фирмата или в екипа – така ставаме по-добри в даването и получаването на обратна връзка, а от това всички печелят.
Велияна Терзиева, Test Engineer
Какво те накара да избереш компанията и точно този екип?
Избрах компанията, заради интереса, който предизвика в мен продуктът, който разработва Milestone. Още от самото начало открих истински смисъл в него – разбрах, че е изключително полезен и приложим за обществото ни. След време избрах да се присъединя към текущия Product Integrations екип, тъй като хората, които стояха зад създаването му, ме мотивираха да приема ново предизвикателство.
Как изборът на конкретния екип подпомогна развитието ти?
Избирайки екипа Product Integrations знаех, че ще се уча от хора с изключително богат опит и много знания. Хора, които винаги са насреща, когато някой от нас има нужда от помощ. Точно тази среда ми помогна да изградя необходимите умения у себе си, както и да се усъвършенствам в работата и по-нататъшното ми развитие.
Какво е най-ценното в работата ти за компанията? Как се поддържате в екипа?
Най-ценното в работата ми е различната перспектива, която ми носи. Разнообразието от подходи и планове в работната среда, и липсата на монотонност, доприсанят за постоянния ми интерес. В екипа празнуваме всеки успех като го отбелязваме по различни начини и това ни сплотява още повече.
Любомир Сотиров, Senior Software Engineer
Какво те накара да избереш компанията и точно този екип?
Loading …
София
HybridПреди да започна работа в Milestone, не бях работил в България. Търсех нови предизвикателства и след като се завърнах от Англия, исках позицията ми да е по- различна от това, с което съм се занимавал досега. Нещо, което би представлявало ново предизвикателство и би ми помогнало да придобия знания в области, с които не съм се сблъксвал. Тогава попаднах на Milestone и ме грабна начинът, по който се подхожда към работната култура и професионализма, с който се отнася всеки към задачите си. Избрах да стана част от екипа, защото ние не само работим по многобройни решения, които изграждаме и развиваме, но имаме и добрата възможност да започваме нови проекти, с които да допълним вече голямото портфолио на компанията.
Как изборът на конкретния екип подпомогна развитието ти?
Присъединявайки се към Product Integrations екипа се сблъсках с нови принципи на работа, успях да развия знанията, които вече имах, и също така да придобия нови, с помощта на колегите. От друга страна, работата не е всичко, и ако няма добра атмосфера, всяка задача може да се превърне в скучно задължение. Затова в екипа се грижим атмосферата винаги да е на ниво, така че работата да е също толкова забавна, колкото и важна.
Какво е най-ценното в работата ти за компанията? Как се поддържате в екипа?
За мен най-ценното е да знам, че мога да разчитам на работодателя и колегите си, които са около мен и ме подкрепят, когато имам нужда. Също така харесвам начина, по който колегите и компанията признават постиженията ми. Комуникацията помежду ни е лесна и приятна. Подкрепяме се така, че когато изникнат предизвикателства в работата, няма нещо, което да не можем да разрешим заедно. И последно, но не на последно място, е атмосферата, която създаваме – ежедневието ни винаги е разнообразно и изпълнено с енергия.
Георги Муеров, Senior Software Engineer
Какво те накара да избереш компанията и точно този екип?
Избрах Milestone, защото е компания, която работи с интересни технологии и с видео системи, които предоставят възможност за експериментиране. Специално този екип ми допадна с това, че работи в разнообразна среда и е един от първите фокусирани в това да имплементира неща вертикално в целия продукт.
Как изборът на конкретния екип подпомогна развитието ти?
В този екип имах много възможности за развитие в сферата на софтуерните архитектури. Тъй като работим с различни компоненти, е важно архитектурата, която избираме, първо да се вписва добре в цялостната архитектура на продукта, и второ – да е пригодена към спецификите на всеки един от тези компоненти. Това ми помогна и с комуникационните умения, тъй като промените, които правим, изискват и съгласуване с голяма част от останалите екипи в компанията.
Какво е най-ценното в работата ти за компанията? Как се поддържате в екипа?
Най-ценното в Milestone е разбирателството с колегите, така работата е многократно по-лека. В нашия екип винаги имаме време да помогнем на другия или да поемем част от работата му, ако се окаже прекалено много. Екипът активно следи за това и така поддържаме по-ниски нива на стрес. Следобедната почивка за един билярд също помага за доброто настроение. 😊
Павел Пепелджийски, Engineering Manager
Какво те накара да избереш компанията и точно този екип?
Присъединих се към екипа още при самото му сформиране. Привлече ме мисията, с която бе създаден – да се запознаем с целия продукт, за да можем самостоятелно и бързо да правим интеграции и да доставяме ценни нови възможности на потребителите. Харесвам разнообразието от технологии, с които работим, и се гордея с това, което доставяме, a културата в компанията прави целия процес удоволствие.
Как изборът на конкретния екип подпомогна развитието ти?
Работата на екипа често изисква изучаване на нови технологии и похвати и дава много свобода за креативност в решенията. Докато бях в техническа роля, тези фактори правеха работата изключително интересна и удовлетворяваща. Имах възможност да излизам извън зоната си на комфорт и да придобивам нови технически знания и умения. Сега, в ролята на мениджър, имам различен фокус – да помагам на хората в екипа да се развиват. Тази промяна носи много нови предизвикателства и учения, които с радост приемам.
Какво е най-ценното в работата ти за компанията? Как се поддържате в екипа?
Най-ценното в работата ми са връзките между хората и благоприятната среда, която заедно създаваме. В основата на всичко, което правим, е взаимното уважение. Всеки има разнообразен и ценен опит, който може да даде, нова гледна точка или дори да отключи решението на даден проблем. Винаги се стремим да водим продуктивни дискусии и да се изслушваме.
Отскоро вървим по пътя да се превърнем в един още по-значим, продуктов екип. Текущият проект ни дава възможността да пренесем и надградим всичко, което смe научили досега, за да създадeм нещо ново и ценно за компанията. Точно затова и екипът ни се разраства.
Ако искаш и ти да станеш част от тази промяна, можеш да кандидатстваш за отворената ни позиция тук.
