To think like a Købmand – сърцето на културата в Milestone Systems

Културата на една компания не се разказва, тя се живее. Попитахме Milestone Systems България, и те ни споделиха, , че сърцето на тяхната културата е да мислиш като købmand. Købmand дава възможност на всеки служител да се постави на мястото на собственика на бизнеса, да се запита как би постъпил ако става въпрос за собствената му компания.

Това е една от най-важните ценности в културата на датската компания Milestone Systems, един от лидерите в създаването на софтуер за видео мениджмънт и IP-базирано видеонаблюдение. С офис в София, който е вторият по големина развоен център за компанията, и с локации в още 24 държави по света, компанията поддържа своята култура не по писани правила и процедури, а защото това е начинът на мислене на всеки нов човек в компанията – изграждането на екипи и създаването не само на качествени продукти, но и на подходяща среда за развитие. В Milestone Systems креативността и предприемчивостта на хората се ценят високо, а всеки служител носи отговорност за изборите, които прави.

Коледа през очите на емпатията

Идентичността на Milestone Systems е силно повлияна от скандинавската култура, която е прагматична, но същевременно силно ориентирана към човека, грижата за него и общността. И логично, една от най-важните ценности, които развиват, е емпатията, помагайки на хората около себе си. Една от последните инициативи, които организират в офиса, е свързана с продажба на календари, средствата от които са предназначени за сдружение, подпомагащо болни деца.

Всяка година по време на коледните празници, организират Christmas Charity bazar. Избират кауза, за която събират средства, и в определен ден всички носят собственоръчно приготвени печива. “Призоваваме хората да са проактивни и да предлагат каузи. Разчитаме на техните идеи, тъй като се опитваме да помогнем на различни групи. През 2021 подкрепихме кризисен център „Самарянска къща”, който дава подслон и професионална помощ на жертви на домашно насилие. В годините сме подкрепяли организации, грижещи се за деца, лишени от родителски грижи, домове за възрастни, а през 2020, въпреки че нямахме възможност да проведем Charity Bazar, отново събрахме средства споделя Ива Маджарова, Office and Communications Officer.

За Milestone Systems хората винаги са на първо място и това личи не само по благотворителните инициативи, а и по това, което правят за специалистите в организацията. „Подкрепяме се и създаваме чувство на общност. Всяка Коледа изненадваме колегите с подаръци, като не пропускаме и семействата им, в частност – децата. През 2021 за Коледа подарихме раници на всички (вече) 117 Майлстоун junior-чета“, разказва с усмивка Ива и допълва, че за да се чувстваш част от общност, допринася и това да празнувате заедно.

Така след двугодишна пауза, през 2021, всички отново се събират заедно, за да отпразнуват предстоящите коледни празници. А офисът им в Геритидж Парк се преобразява в Winter Wonderland, с много светлинки и магия във въздуха. „Специални гости на събитието бяха Веси Бонева и Светльо Къслев, които се погрижиха за доброто настроение. С напредването на вечерта бяхме изненадани и от колега, част от Technical support екипа, който подари на всички ни кратко изпълнение“, разказва Ива.

Да действаш и изразяваш себе си свободно

Откритост, възможност, приемане – това са думите, които най-точно описват културата на Milestone Systems, според Ива. За други нейни колеги това е свободата да бъдеш себе си, топлата атмосфера в екипа, доброто отношение. Всеки намира различни и най-важните за него самия, позитиви в културата на компанията.

За Евгения Дингилска, Associate Software Tester, най-ценното е възможността да споделяш своите знания и да израстваш. „Компанията има специалисти и лидери, от които можеш да учиш, това е идеалното място за израстване като специалист”.

Колегата ѝ Дамян Жуклев, Director, Device Integrations Unit, споделя мнението ѝ като допълва „Въпреки че винаги съм имал късмета да бъда част от страхотни екипи в компаниите, в които съм бил преди, те дори не са се доближавали до това, което е в Milestone Systems – усмихнатите хора, които винаги са готови да се включат в бърз чат или пък проактивното предлагане на помощ, нивото на овластяване и свобода за израстване, равенството и начинът, по който главният изпълнителен директор и останалата част от висшето ръководство достигат до хората“.

Днес те питаме…

Kаква нетна месечна заплата получаваш в IT сектора?

• до 1500 лв.
• 1501-2500 лв.
• 2501-5000 лв.
• 5001-8000 лв.
• 8001-10000 лв.
• над 10000 лв.

 Loading …

Според Нели Георгиева, Training Team Lead, едно от най-ценните неща е разнообразният опит и желанието за сътрудничество. „Като се замислим колко различни националности имаме – изключително ценно е да имаме възможността да наблюдаваме света през толкова много култури. Чувството “като у дома” и страхотната общност от чистосърдечни хора, които има тук, са едно от нещата, които ме задържат в компанията“.

Едно от най-ценните неща за хората в Milestone Systems се оказва правилният подбор на специалисти. Според Build инженера Юлиян Сербезки, малко компании подбират специалистите си толкова внимателно. „В много фирми, ако намерят добър кандидат го взимат, без значение дали ще пасне в средата като личност. Тук много наблягаме на нашата култура и се стараем да взимаме само тези, които биха я оценили и допринесли към нея, което според мен е тайната на успеха“.

Личното отношение и съобразителността с индивидуалните потребности и предпочитания на всеки, също е сред често изтъкваните позитиви. „Milestone Systems е уникален играч в областта на наемането и задържането на софтуерни таланти. Вярно е – чуваме много обещания от компаниите, когато сме на интервю за работа, но те рядко се изпълняват впоследствие. А аз имах удоволствието да изпитам много от тези обещания в Milestone Systems. Културата на гъвкавост и разбирането, че разработчиците имат и личен живот, е наистина уникалният ключ, с който Milestone Systems отваря вратите си“, казва Димитър Михов, Senior Software Engineer и допълва, че се радва да е част от компанията, заради възможността да работи по начин, който пасва на предпочитанията му.

„Балансът между стреса и натоварването, спрямо личните ми възможности, от моя мениджър, е наистина едно от най-големите предимства. Нека си го кажем: всички трябва да работим. И когато откриете това място, което не ви изтощава до всяка последна капка сила, която имате, където ви уважават, почитат труда ви и се опитва да го направят „печеливш“, тогава вие наистина оценявате колко страхотна може да бъде работата ви. Milestone Systems е това място за мен, обичам моя екип и мениджър, които правят всичко това възможно“, допълва Димитър.

Milestone Culture Day

Културата в компанията е толкова високо ценена от хората, че се сформира Culture Ambassador група. Тя е факт от близо 2 години, а в нея членуват специалисти от различни локации, като отскоро и Ива се присъединява към тях. Целта на групата е да поддържа и обогатява по разнообразни начини културата в компанията, и да провежда ежемесечни срещи за това. А тази година предстои и първият им голям проект – Milestone Culture Day, плод на съвместната работа в групата.

„Последните две години са доказателство, че културата е това, което ни свързва и задържа единни, и осъзнаваме, че е от изключителна важност да я подхранваме и запазим. Затова решихме да посветим цял ден, с който да я отбележим. За да отпразнуваме постижението, че макар работейки дистанционно, успяваме да живеем и съхраняваме нашата култура, през февруари тази година ще проведем първия Milestone Culture Day. Глобална инициатива, обхващаща всичките над 25 офиса и 1100 служители. Слоганът ѝ е Wear Your Culture – всеки избира ценност, която да бъде брандирана на гърба на поръчано за случая облекло. Също, организирахме състезание, в което колегите могат да споделят какво за тях е културата на Milestone Systems в 3 думи“, разказва Ива.

Reliability, Openness, Innovation, Flexibility и Independence са ценностите, около които се изгражда цялостната култура в компанията, а приносът за запазването им е общ. “Културата на Milestone Systems е движеща сила в успехите ни. Tя продължава да съществува и да се развива, благодарение на всеки един от нас”, казва Ива.

Разпозна се в културата на Milestone Systems? Разгледай отворените позиции на компанията тук.