Java Traineeship – успешният съвместен проект между Manpower Bulgaria и flatexDegiro

*Текстът е предоставен от Manpower

IT секторът към днешна дата е един от най-привлекателните на пазара и в последните години отбелязва особено бърз темп на развитие. Плановете за 2023 г. на повечето компании, опериращи в сектора, е да увеличават своите екипи от IT специалисти с минимум 20%. Тази тенденция за бърз растеж, която наблюдаваме, продължава да поставя компаниите пред предизвикателството, че процентът от квалифицирани таланти не е достатъчен спрямо търсенето на пазара и прави недостига на кадри дефинираща тенденция в сектора.

За да се преодолее това предизвикателство пред бизнеса, Мanpower България предлага иновативното решение – персонализирани IT академии, които имат за цел да дадат шанс на млади таланти да стартират своя кариерен път в утвърдена международна компания. По този начин нашият екип селектира кандидати, които да участват в академията, и заедно с компанията-партньор на обучението, се изработва теоретично-практическата рамка, която да бъде покрита. А след успешно завършване на академията, курсистите директно биват наети от съответната компания. Същевременно, чрез персонализирано изготвените програми, академиите ни дават възможност на обучаващите се не просто да придобият конкретни познания, но и да се докоснат до организационната култура на компанията още по време на обучителния период. Това е инструмент за „отглеждане“ на таланти, които могат плавно и безпроблемно да навлязат и да се адаптират към организационните процеси като се присъединят към екипите.

На 15.02.2023 г. приключи именно една такава академия – програмата Java Traineeship, съвместен проект между Manpower България и компания flatexDegiro, като академията имаше 100 % успех и всички 13 стартирали курсисти вече са част от компанията като Junior Java developers.

„Това беше едно от най-интензивните и едновременно с това най-продуктивни обучения, които съм имал възможността да водя. Логическите концепции и практическите подходи, които обикновено отнемат изключително много време за усвояване, бяха асимилирани като знания и умения от курсистите за броени дни. Прогресът им по отношение на професионалното им развитие е наистина впечатляващ и това ни носи огромна радост и удовлетворение от постигнатото. За нас беше удоволствие да участваме в този проект“, споделя Ивайло Желев, CTO на Кодексио, отговорен за теоретичната подготовка на курсистите.

След приключване на обучителната програма, младите специалисти споделиха, че в началото са очаквали теоретично обучение за Java Web development, съчетано с решаването на малки задачи подобно на друг тип академии. Но Java Traineeship на flatexDEGIRO значително надхвърля първоначалните представи, които курсистите са си създали при търсенето на обучения в социалните мрежи LinkedIn, Facebook, Jobs.bg, DEV.bg. Те споделят, че това, което силно е откроило академията, е практическата насоченост преди започване на същинската работа в компанията.
Курсистите добавиха, че са останали впечатлени от избраните теми за отделните модули на академията. А истински ценното за тях е било възможността да сформират два различни екипа с пълна свобода на действие да изпълнят задачата за реализиране на цялостен проект. Целта зад избрания подход е да се симулира една истинска работна среда, близка до културата на flatexDegiro.

По време на обучителния период курсистите споделят, че са успели да надградят своите знания в положителна посока, получавайки задълбочени познания на Spring Boot и разработване на Backend, Microservices и Docker, както и запознаване с нови технологии, с които до този момент не са имали досег. Срещали са не едно предизвикателство, както в придобиване и надграждане на материала, така и в изграждане на работни отношения с различен тип хора. С радост обаче курсистите споделят, че са научили много за процесите в една реална работна среда, защото в екипите успешно е постигната една приятна работна атмосфера, което е спомогнало още по-добре да се вникне в организационната култура на flatexDEGIRO.

В личностен план младите таланти отчитат, че са подобрили своите меки умения за работа в екип, комуникация и разбирателство с различен тип хора, вземането на важни решения в динамично променяща се среда. Не на последно място споделят, че са осъзнали от какво ключово значение е търсенето на помощ, тъй като дава възможност взаимно да се надграждат и допълват знанията като професионалисти и по този начин заедно да се върви напред.

След приключване на 3-месечната академия всички се чувстват изключително удовлетворени, по-сигурни и по-мотивирани от придобитите знания и умения. Те даже споделят, че не са искали да приключва, защото всеки ден са учили нови неща, както на техническо, така и на личностно ниво. Взаимно изразиха благодарност на Manpower и на FlatexDegiro за дадената възможност да бъдат част от Java Traineeship и да се развиват като програмисти и са изключително ентусиазирани да продължат кариерата си в компания flatexDegiro.

Тази несъмнено успешна инициатива показва, че системното провеждане на такъв тип „tailor-made“ академии за внедряване на млади специалисти в бизнеса е ключът към преодоляване на предизвикателството с недостига на квалифицирани кадри, който може да бъде приложен в различни направления.