Публикувано на: 18 април, 2023*Текстът е предоставен от ITGix
Камен Тарлов, CEO и Co-founder на ITGix, е завършил Техническия университет в София. Той има повече от 17 години опит в IT индустрията и цялостна техническа експертиза. През 2015 година заедно с Михаил Вукадинов създават ITGix – компания, изцяло фокусирана върху DevOps услуги, свързани с изграждането и мигрирането на инфраструктури, автоматизации, мониторинг, анализ и други.
Прочетете интервюто, за да научите повече за бързия растеж и културата на компанията.
Как се зароди идеята за създаването на ITGix?
Още в годините, когато с Мишо се запознахме, забелязахме че липсва конкретен фокус върху автоматизациите и изграждането на системи, което водеше до неефективност в работата. Няколко години по-късно DevOps навлизаше като система от принципи и точно по немския модел, създадохме компания, която да е специализирана в предоставянето на конкретен тип услуги. Подкрепата от нашите партньори от Dreamix беше ключова при осъществяването на тази наша идея.
От друга страна, възможността да изградиш екип, да създадеш приятелска и позитивна атмосфера, да си част от развитието на един млад човек от встъпването му в професията до постигането на експертно ниво, е процес, който носи дълбоко вътрешно удовлетворение и осмисля дългите и изтощителни часове работа.
Какви трудности срещнахте по време на растежа на компанията и изпитвали ли сте съмнение в успеха си?
С Мишо сме хора, които се фокусират върху резултатите. Трудностите ни мотивират да сме по-упорити и засилват стремежа ни към успех.
В началото работихме трима-четирима човека в една малка стаичка. Когато трябваше да назначим петия човек във фирмата, нямаше място, на което да седне. Така за кратък период от време, намерихме един мезонет на Витошка. Още на следващия ден се преместихме в новия ни офис и пространството изглеждаше толкова голямо, че се чудихме дали ще го напълним с хора. За две години се разрастнахме двойно – офисът започна да ни става тесен и основно от препоръки на клиенти, при нас започнаха да идват все повече проекти.
С какви клиенти работите и какво ви различава от останалите компании на пазара?
Работим с клиенти от цял свят. Имаме шест различни екипа, които са фокусирани върху конкретни технологии, така че да балансираме знанията и стойността, която те доставят на клиента.
Имаме експертиза в индустрии, като финансови технологии, здравеопазване, образование, медии, авиация, игри и забавления.
Можем да се похвалим с готови автоматизации, които винаги се преизползват и са организирани в каталог, така че ако има необходимост да се изгради дадена среда за клиент, да го направим в най- кратък срок.
Loading …
София
Също така работим с огромен набор от технологии, като винаги се стремим да усъвършенстваме уменията си.
Например, сред технологиите, с които работим ежедневно, са такива за управление на конфигурациите, непрекъсната интеграция и непрекъсната доставка (Jenkins, Ansible, Chef, Puppet, GitLab), оркестрация на контейнери (Docker, Kubernetes, OpenShift), инфраструктура като код (Terraform, CloudFormation), скриптинг (Python, Bash, PowerShell), мониторинг (Icinga, Prometheus, Grafana, ELK stack, Nagios, Zabbix, Cloud Watch), редица облачни решения (AWS (EC2,EKS,VPC,S3, etc.), Google Cloud, Azure, OpenStack, Cross Clouds решения), както и някои по-специфични като Kafka, Mongodb, Redis и много други.
Какви качества търсите при наемане на нови членове на екипа?
Основна ценност на компанията e развиването на млади таланти. Още от интервюто за работа да ориентираме кандидатстващия по правилния път за неговото развитие.
Когато един човек започне работа при нас, никога не го оставяме да гледа онлайн трейнинги самостоятелно. Паралелно с уроците, с него работи по-опитен инженер – ментор, който му създава план за придобиване на нови знания и за подобряване на практическите му умения. Той се съобразява с неговото темпо на усвояване на новия материал. Стреми се да изгради техническите му умения, за да може когато започне да работи по клиенти да е максимално подготвен, да навлиза надълбоко в проблемите, да може да ги решава.
Към нашия екип се присъединяват и доста опитни хора, тъй като работим с голямо разнообразие от технологии, които имат бъдеще. Решаваме сложни казуси и доста напреднали хора виждат възможност за реализация при нас. От своя страна, ние държим кадрите ни да са квалифицирани и ги стимулираме да се сертифицират.
Каква е работната обстановка в ITGix?
Нашата работа е много стресова, затова се стараем посредством отношението си един към друг, да създаваме позитивна работна атмосфера. Гъвкави сме по отношение на работното време и специфичните изисквания на всеки член от екипа.
Щастлив съм да отбележа, че при нас никога не се повишава тон, работните казуси и проблеми решаваме заедно, сътрудничим си за всичко. Освен колеги, ние сме и приятели. Излизаме след работа да пием бира, играем компютърни игри. Организираме различни спортни активности. Например, имаме си отбор по футбол и отбор, който спечели трето място на IT джага турнира.
Миналата година бяхме една седмица на българското Черноморие и работихме заедно, буквално на брега на морето. Стараем се, освен да работим сериозно и отговорно по различните проекти, да намираме време за разнообразни дейности, които да ни сплотяват още повече.
Радвам се, че двамата с Мишо създадохме работна среда, която вдъхновява хората да постигат пълния си потенциал и да оказват положително въздействие върху света около тях. Нашите съвместни усилия подхранват колективния ни растеж и успех.
