Публикувано на: 17 януари, 2023*Текстът е предоставен от diva-e
diva-e e водещ немски Transactional Experience партньор, чиято мисия е да създава дигитални преживявания, които да окуражат клиентите ни да продължат дигиталната си трансформация. С повече от 20 години опит в дигиталния бизнес diva-e е партньор в областта на иновациите на водещи компании като FC Bayern Munchen, E.ON, Carl Zeiss и др.
В diva-e вярваме, че положителната връзка с клиента е ключова за успеха на всеки бизнес. Гледаме на нашите клиенти като на партньори, с които заедно успяваме и създаваме велики неща. Без значение колко дълго е дигиталното приключение на всеки клиент, екипите ни от опитни професионалисти, иноватори с предприемачeски дух и дигитални експерти са винаги до тях. Убедени сме, че приятелският и открит начин на общуване, доверието, което изграждаме и страстта ни към дигиталния свят, са в основата на нашите успешни проекти.
Заедно създаваме преживявания, които да помогнат на компаниите да привличат, ангажират и задържат клиентите си, същи така им осигуряваме устойчив растеж за техния бизнес.
Грижата за нашите екипи – основен приоритет в работодателската ни политика
Близостта до нашите клиенти и таланти е важна за нас. Имаме офиси в 3 държави – Германия, България и САЩ. Повече от 900 служители формират бъдещето на дигиталния бизнес, в това число и екипът ни в България. Софийският ни офис е разположен в един от най-уютните и модерни коуъркинг пространства: WorkBetter. Атмосферата на работа в WorkBetter, ни дава възможност да избягаме от типичното офис пространство, от друга страна креативната атмосфера предоставя възможност на всеки един служител да бъде продуктивен и не на последно място: да идва с желание на работа.
Като част от съвременния свят, ние предоставяме удобството на гъвкавото работно време и напълно хибридeн модел на работа. Правим всичко възможно да се съобразим с желанията на нашите екипи, осигурявайки им свободата сами да избират начина си на работа – от офис или друга предпочитана от тях локация, а може би и двете? Офисите ни из цяла Германия предоставят допълнително многобройни възможности за пътуване, а срещите с колегите ни от други локации са винаги вдъхновяващи и обогатяващи.
Развитието и израстването на нашите колеги е вдъхновение за нас
diva-e поставя огромен акцент върху постоянното учене и усъвършенстване на нашите служители, надграждане на техните професионални знания и подобряването на меките им умения. За компанията предоставянето на разнообразни възможности за обучение винаги е било приоритет и неразделна част от фирмената култура. Ето защо инвестираме усилия в развитието на най-различни възможности за нашите служители: конференции, хакатони, онлайн курсове, вътрешно фирмени обучения. Искаме и се стремим да насърчим и създадем култура за непрекъснато учене в компанията. Разнообразието от клиенти и проекти също спомага за личностното развитие на нашите служители.
“Разнообразните и интересни проекти за значими клиенти, ми дават възможност да се уча и надграждам професионално и личностно и съответно да се развивам, както и да виждам това, което вече знам, от различна гледна точка.” – Пламена Толсузова, Senior UX/UI Designer
Освен личностните качества и знания на отделните ни служители, за да е успешен един проект, в diva-e сме на мнение, че това може да се постигне само в екип. Затова е създадена и нашата вътрешна инициатива diva-e Community of Practice, за да може да бъде подкрепен свободният обмен на идеи и знания между колегите.
“Лично на мен най-много ми харесва работата в международен екип с изключителни специалисти в различни домейни. diva-е място, което дава възможност за работа по интересни проекти, ползвайки най-добри практики. Нещото, което прави работата в diva-е специално, е проактивната култура на хората, с които работиш в екип.” – Калин Атанасов, DevOps Engineer
Loading …
Варна
HybridWe don’t do drama, we do e-business!
Нещо, с което наистина се гордеем в diva-e, е приятелската и неформална работна култура, която сме успели да създадем. За нас, всеки глас има значение, а работната среда, която изграждаме заедно, ни позволява да комуникираме и взаимодействаме един с друг открито и честно – с неформалност на всички нива: независимо дали сте стажант, служител или мениджър.
“Хората, към които съм се обръщал за помощ, винаги са откликвали на молбите ми и са се старали дадена ситуация да се реши по най-добрия начин както за мен, така и за фирмата.” – Антон Няголов, Junior Frontend Developer
Друг важен елемент, който искаме да отбележим, е даването и получаването на обратна връзка. За нас това е начин на израстване и начин да се учим един от друг и от грешките си, които възприемаме като възможности, а не като действия с негативни последици. Всеки е свободен да изрази мнението си и да даде живот на идеите, които го вдъхновяват, и смята, че си струва да бъдат реализирани.
“Харесва ми полето за изява, което имаме. Хората, независимо от йерархията, са склонни да изслушват и дискутират идеи. Моето мнение е, че това допринася за доброто развитие на нас, като специалисти и ни отваря вратите за нови знания, най-добри практики и не на последно място израстване в областта.” – Антон Няголов, Junior Frontend Developer
“Колегите и мениджърите ми се вслушват в това, което смятам за важно в работата си и се интересуват редовно от мнението ми.” – Христо Мицков, Salesforce Consultant
Стремежът към баланс и симбиоза между работата и личния живот
В diva-e се отнасяме много сериозно към баланса между професионалните задължения и личното свободно време и смятаме, че постигането на такъв баланс изгражда здрави и успешни личности, които участват активно и осъзнато във всички сфери от живота си. Ето защо се стремим да разпределяме задачите и натоварването по начин, който не тежи на никого.
“Имам възможност да разпределям времето си така, че да не усещам натоварване от работата.” – Христо Мицков, Salesforce Consultant
“Гъвкавостта и work from home опцията, са перфектното решение за
всяка майка” – Пламена Толсузова, Senior UX Designer
Здравословният баланс между работа и личен живот, по съвсем естествен път, създава общност от ентусиазирани, социално отговорни и ангажирани личности, каквито са нашите колеги. Това дава възможност и насърчава diva-e като организация да погледне навън – към каузи и добри примери, които вярваме, че трябва да бъдат споделяни и подкрепяни.
Пример за такава инициатива е Oперация „Плюшено мече“, една от най-мащабните коледни кампании за набирането на средства за деца и младежи в неравностойно положение в България. Тази година подкрепихме доброволческата инициатива чрез средствата събрани от нашия коледен базар и искрено се надяваме, че сме успели да усмихнем някого!
Ако ви е любопитно да научите повече за diva-e, ще се радваме да ви разкажем на по чаша кафе! Свържете се с нас 🙂
