Публикувано на: 10 май, 2023*Текстът е предоставен от Devexperts
Днес ще разговаряме със Сиана Иванова, бранд посланик на Devexperts и член на глобалния Project Management екип. Базирана в България, тя следва вълнуващ път от биотехнология към информационните технологии. В това интервю Сиана говори за работата си и предоставя лична перспектива за това как жените могат да влязат и да процъфтяват в традиционно доминирания от мъжете сектор.
Какъв беше твоят път към Project management и присъединяването към традиционно доминирания от мъжете IT сектор?
Завърших биотехнология в университета и започнах кариерата си в индустрията на пазарните изследвания в последната си година. Имала съм възможност да изследвам различни отрасли за известно време и моят ръководител забеляза моята настойчивост. Казаха ми, че имам нужните характеристики и умения, за да успея като Project Manager. Тогава реших да се пробвам и незабавно се влюбих в работата. Разбрах че управлението на проекти е моето нещо, и беше това което исках да правя, така че останах в тази сфера.
В даден момент почувствах, че моят растеж спря в индустрията на пазарните изследвания, и се заинтересувах от информационните технологии. Завърших някои технологични курсове, като Agile Software Development, и останалото е история. Бих излъгала, ако кажа, че моят преход от пазарните изследвания към IT сферата бе лесен. Понякога имам усещането, че жените не се вземат толкова сериозно, колкото мъжете, особено в IT сектора. Не знам колко силно е това на други места, но за съжаление, не мисля, че е изключително свойствено само за България.
Въпреки всичко, не позволих да ме обезсърчат трудностите, усилено работих и успях да пробия в технологичния сектор.
Какво е най-възнаграждаващото и предизвикателно в това да бъдеш жена в технологичната сфера?
Не мога да говоря за други страни, но работата в технологичния сектор в България осигурява по-голяма финансова стабилност, отколкото в други сфери. Работата в този сектор ми позволява да продължавам да уча и да се предизвиквам всеки ден, да излизам от зоната на комфорт – нещо, което не ми се струваше възможно в моята предишна работа.
Технологичната индустрия постоянно се променя, така че трябва постоянно да сте в крак с обновленията, което изисква допълнително време и усилия. Това може да бъде предизвикателство и награда едновременно, защото ви подтиква да учите и да разширявате своите хоризонти.
Като жена вярвам, че срещаме повече предизвикателства, защото постоянно се опитваме да докажем стойността си, за да не бъдем пренебрегвани или игнорирани при възможности, и това е просто изтощително.
Какви са най-големите препятствия, с които се сблъскват жените, когато се опитват да започнат кариера в Project management?
Забелязала съм, че някои компании в България не взимат жените толкова сериозно, колкото мъжете. Предполагат, че ние не сме толкова квалифицирани като нашите колеги. Жените се чувстват омаловажавани по-често и трябва да се борят много по-усилено за признание или ръководни позиции. Също така има статистически проучвания, които показват, че мъжете получават по-голяма заплата от жените за същите позиции. Тази тенденция е видима не само в България, но и по целия свят.
Тези аспекти не са ексклузивни само за една индустрия и засягат всякакви позиции, и мисля, че това е вярно и за ръководителите на проекти.
Loading …
Hybrid
СофияКакво е да си работещ родител в технологичната индустрия?
Битието работещ родител е трудно. Аз имам голям късмет с това, че мога да разделя отговорностите с партньора си, но като цяло жените носят най-голямата част от отговорностите за възпитанието на децата. Например, ако детето се разболее, което се случва често, най-вероятно майката ще вземе отпуск от работа. Това ни забавя на работното място и понякога се използва като причина за отхвърляне на жените от лидерски позиции или каквито и да било други позиции.
Както споменах, IT секторът е динамичен и постоянно променящ се. Ако искате да изградите кариера и да се изкачите по корпоративната стълба, трябва да сте в крак с всичко, което се случва в индустрията и, разбира се, да работите усилено. Това може да бъде по-трудно, когато сте родител, поради допълнителните отговорности, свързани с децата. Мнозина работещи родители трябва да се изправят пред решението да жертват нещо, за да обръщат нужното внимание на децата си, и мнозина казват „не“ на свободно време или на мечтаната си работа/кариера.
Как Devexperts ви е подкрепяла в кариерата ви?
Обожавам Devexperts и се чувствам благословена да работя тук. Компанията уважава хората. Ако някой има лични проблеми или предизвикателства, незабавно ще получат подкрепа от екипа: работните задължения просто ще бъдат отложени, докато ситуацията се стабилизира. Devexperts слага хората и техните семейства на първо място, което е наистина удивително.
Всичко това, заедно с гъвкавостта на работата от вкъщи, е полезно, особено за работещи родители.
Откакто се присъединих към компанията, имах възможността да пътувам по работа, да срещна колеги и клиенти от други локации и да се включа в големи проекти. Това ме насърчи да израсна като професионалист.
Какво се е променило за жените в технологичната индустрия от момента, в който започнахте работа в сектора?
Забелязала съм, че все повече жени се интересуват от индустрията, което е отлично. Все повече жени се записват на онлайн курсове, а позициите на жени в отделите за frontend и UX/UI дизайн значително са се увеличили, вероятно заради нашата склонност към креативност.
От друга страна, забелязвам, че все повече жени заемат лидерски позиции, но все още има много място за подобрения. Например, на технологични събития все още са преобладаващо мъже и рядко има жени, които представят презентации. Също така е трудно да се намерят жени в областта на backend, което е любопитно, и бих искала да видя как тази тенденция се обръща. Всичко се движи бавно, но устойчиво в посока на промяна.
Какъв би бил вашият съвет за жени, които искат да започнат кариера в управлението на проекти?
Основният ми съвет е да съберете възможно най-много опит. Ако сте млади или все още учите, можете да започнете IT курсове или да кандидатствате за стажове. Този опит ще ви даде страхотен старт.
Но не се безпокойте, ако нямате опит в технологиите. Все пак можете да успеете и да станете ръководител на проекти. Аз не разполагах с опит в областта и все пак успях да се наложа в технологичния сектор с много упорит труд. Ако искате да промените кариерния си път, можете да придобиете знания, като завършите някои от хилядите онлайн курсове. Каквото и да решите да направите, просто запомнете, че ключът към успеха е постоянството. Няма нищо, което не можете да постигнете с упорит труд.
