+
Вход

Въведи своя e-mail и парола за вход, ако вече имаш създаден профил в DEV.BG/Jobs

Забравена парола?
+
Създай своя профил в DEV.BG/Jobs

За да потвърдите, че не сте робот, моля отговорете на въпроса, като попълните празното поле:

74-24 =
+
Забравена парола

Въведи своя e-mail и ще ти изпратим твоята парола

Най-интересната HR expert позиция в България!*

*Тази позиция е различна от другите 100 обяви, които ще разгледаш. Прочети я и ако съм те подвел/а, пиши ми на имейла в края – ще те черпя бира, наистина!

ЗАЩО РАБОТИМ В DEV.BG:

>>>Използваме суперсилите си за смислена кауза:

Помагаме на IT хората да се развиват професионално и да работят на яки места.

>>>Гордеем се с продуктите си:

DEV.BG е водещ сайт за IT обяви за работа – работим с над 1200 IT компании. Освен това сме най-големият организатор на IT събития в България – над 180 събития годишно. Продуцираме подкаст, публикуваме интересни статии, достигаме до близо 100 000 човека месечно.

>>>Колегите, колегите, колегите:

Работим с носители на Forbes 30 under 30, Next Generation Entrepreneur, Darik 40 под 40. Но най-важното е, че обичаме работата си. Защото вярваме, че има смисъл да ускорим развитието на най-перспективния сектор в България.

ЗА ПОЗИЦИЯТА:

Тази позиция е на цял работен ден и включва 4 основни роли:

>>>Ще ни помагаш с процеса на наемането на нови колеги. До тук нищо неочаквано, нали 🙂

>>>Събрали сме страхотни хора в отбора и знаем, че отборният дух е един от най-важните фактори за успех. Ти си човекът!

>>>Ще развиваш общност от HR специалисти. Създаваме сплотена общност от HR професионалистите в IT сектора, която да е място за подкрепа и споделяне на опит и знания.

>>>Ще ръководиш проекти, свързани с проучването на пазара на труда и позиционирането на работодателите в целия сектор.

Днес те питаме…

Kаква нетна месечна заплата получаваш в IT сектора?
Loading ... Loading …

ЗА ТЕБ:

>>>Създаваш взаимоотношения

Граденето на общност, граденето на екип и подборът са все дейности, за които умението да създаваш силни връзки с хората са ключови.

>>>Маркетинг мислене

Подборът на най-добрите кадри отдавна има много общо с маркетинг и продажби. Те избират нас, а не ние тях.

>>>Опит с подбора

Ще ти издам един въпрос от интервюто: “Разкажи ни за най-якия човек, когото си наемал/а”.

>>>Умение да работиш автономно

В работата ти ще създаваш нови проекти, които често изискват да детайлизираш дадена концепция, да вземаш решения и да действаш автономно.

>>>Учиш бързо чрез правене

Не очакваме да намерим кандидат, който има опит с всичко, което е включено в длъжността. Затова е важно да учиш бързо!

>>>Работиш здраво

Признаваме си отсега, има много работа.

>>>Languages?

Не искаме да говориш английски като краля, но е важно да четеш и разбираш свободно текстове на английски език.

>>>Отговорен/на и проактивен/на.

Тия думички ги срещаш във всяка обява. В нашата не са за пълнеж.

>>>3 – 8 години опит

Интересно ти е? Изпрати ни CV на [email protected] и ни кажи как научи за позицията/ някой препоръчва ли те?

Ще се свържем само с одобрените за интервю кандидати. Ако се бавим, то е защото имаме остра нужда от теб 🙂