Публикувано на: 31 юли, 2023*Текстът е предоставен от Amusnet
Amusnet е българска софтуерна компания, специализираща в създаването на софтуерни продукти и гейминг решения от ново поколение. С иновативни стратегии, фокусирани върху клиентите, компанията си е изградила репутацията на надежден международен бизнес партньор в iGaming индустрията.
Amusnet продължава да разширява своето портфолио, в което в момента се състои от над 250 класически и модерни казино игри, включително и рулетки с крупиета. Игровото съдържание е достъпно на уеб страниците на над 800 оператори в повече от 30 пазара, а компанията отчита последователен ръст от над 50% през последните четири години, зад който стоят повече от 700 мотивирани специалисти в различни сфери.
Как Amusnet успява да развива своята казино дизизия и да създава иновативни и вълнуващи игрови заглавия, разпознати по целия свят, ще ни разкаже Йордан Георгиев, който ръководи екипа, отговорен за това.
Здравейте, г-н Георгиев, бихте ли ни разказал накратко за себе си? Как започна вашият кариерен път в компанията?
Преди пет години, в процеса на търсене на нови възможности, проведох едно интервю, което се открояваше с потенциала, който предлагаше позицията. Компанията беше известна с продуктовия си фокус и бързите резултати от работата. Привлечен от това, с радост приех предложението, без да предполагам, че това ще бъде началото на едно невероятно пътуване. В този момент в компанията работеха между 50 и 70 човека. Моите задължения обхващаха всичко – от сложни интеграции с казино оператори до разбиране на бекофис процесите и разработка на нови продукти и финансови решения.
Първоначално започнах като мениджър на проекти, но постепенно се превърнах в продуктов мениджър с акцент върху казино игрите и джакпотни решения. Днес с гордост заемам позицията на ръководител на казино дивизията в компанията. Гледайки назад, съм благодарен за разнообразните предизвикателства, които срещнах по пътя си. Всяко едно от тях ми предостави възможността да израсна, както професионалист и като човек. Динамичният характер на нашата индустрия ми гарантира, че дните ми ще са изпълнени с много вълнуващи предизвикателства, което от своя страна ни позволи да създадем множество иновации, които ни превърнаха в доверен и предпочитан партньор.
С какво се занимава Casino дивизията на Amusnet? Какво е интересното за вашия продукт?
Казино дивизията ни се занимава основно с разработка на слот, кено и покер игри, които са базирани на RNG (генератор за случайни числа). Също така разработваме джакпотни решения и различни промоционални инструменти за нашето портфолио. През 2020, компанията пое в нова посока, стартирайки проект с изцяло собствено игрово съдържание. Тогава започнахме само с един екип, който към днешна дата се разрасна до шест отделни екипа. Amusnet е пазарен лидер в Източна Европа, като следващата ни цел е да засилим нашето присъствие и на Запад.
Разкажете ни за повече за Вашата дивизия? Колко човека наброява тя към днешна дата и с какви технологии работите?
В момента нашата дивизия е съставена от 145 души. Разполагаме с cross-functional екипи, които включват дизайнери, аниматори, фронтенд разработчици, специалисти по контрол на качеството (QA), game producer, product owner и engineering manager.
Освен тези екипи, имаме и споделени екипи, сред които Java Back-end програмисти, математици, звукови дизайнери и локализационен екип. В основата на нашите технологии стоят Java, JavaScript, TypeScript и React. Част от екипа ни експериментира с нови нестандартни решения и технологии, които ако бъдат успешни, ще направят работа ни още по-ефективна.
Разбрахме, че екипът ще се разраства. Какви специалисти предстои да наемете и как те ще ви помогнат в работата?
За да реализираме плановете за растеж на Amusnet, ще е необходимо да развием допълнителни и да надградим настоящите екипи. Планираме да наемем опитни аниматори, художници, програмисти на TypeScript, QA специалисти, както и Game producers. Бъдещите ни колеги ще играят ключова роля в разработката на нови казино решения. Нашият бранш е много нишов и ние полагаме много усилия, за да можем да помогнем на новите ни колеги да навлязат максимално бързо и да се запознаят със спецификите на индустрията. Веднъж когато придобият увереност, процесът по създаването на нови игри става много по-бърз и лесен. Нашата цел е да привличаме мотивирани специалисти, които да предоставят разнообразни и интересни идеи за разширяването на нашите съществуващи продукти.
Ако припознавате себе си в това описание, сме убедени, че ще можем да ви предложим позиция, която да бъде вълнуваща за вас. Повече информация за отворените ни позиции може да откриете на нашия кариерен сайт, както и на профила ни в платформата.
Loading …
Hybrid
Fully Remote
Кои са най-големите предизвикателства, пред които се изправяте всеки ден?
В момента нашата компания разполага с голямо портфолио от над 250 иновативни и завладяващи заглавия, които радват играчи по целия свят. Едно от най-големите предизвикателства пред мен и моя екип е да поддържаме нашите игри в крак с всички нови технологии, които се появят на пазара. Това е от ключово значение, за да можем да останем конкурентни в толкова динамична и вълнуваща сфера като iGaming индустрията.
Непрекъснато обновяваме нашите решения, за да са съвместими с най-популярните браузъри, операционни системи и последните мобилни телефони, гарантирайки перфектното изживяване на нашето игрово съдържание на всяко устройство.
Какви нови умения и практики придобива екипът в процеса на работа?
Ние активно следим тенденциите в индустрията и налагаме новаторски подходи. За екипа ни е изключително ценно да види нашия продукт на пазара. Резултатите от анализа на постиженията на игрите са може би най-ценната обратна връзка, която екипът може да получи за своята работа. Това ни помага да разберем къде продуктите ни се представят добре и къде можем да положим повече усилия, за да ги надградим.
Освен ценната информация, която получаваме от нашите игри, инвестираме и в различни обучения, с които се стремим да подобрим техническа експертиза и процесите в компанията. Работата ни с останалите екипи в компанията ни позволява да се учим взаимно един от друг. Това ни помага да насочваме нашите усилия в правилната посока и постигаме по-голям успех заедно.
А ето какво имат да кажат и някои от специалистите в екипа, които в момента разработват нови игри в компанията.
Георги Петрушев, Manager Product Owners:
Моят основен източник на мотивация е обвързан с желанието за непрекъснато усъвършенстване в Amusnet. В стремежа си да бъдем сред глобалните лидери в индустрията оптимизираме различни процеси, имплементираме нови иновативни инструменти и функционалности, търсим решения на архитектурни казуси, които да подобрят преживяването на нашите играчи. Въпреки големия размер на компанията, изграждаме и насърчаваме култура, в която продуктовите екипи са самостоятелни и гъвкави в определяне на ежедневните си задачи и приоритети, като по този начин успяват да постигнат най-добри резултати.
Александра Гуглева, Product Owner:
В компанията съм от едва 6 месеца, а имам чувството, че са минали поне 2 години. Индустрията е много динамична, което автоматично води до приповдигнато настроение в екипите. Желанието ни да доставяме топ продукт на световно ниво ни мотивира да даваме все повече от себе си и да се надскачаме всеки ден. Да работиш в колектив от професионалисти, които искат да променят статуквото е чест, но и голяма отговорност.
Пламен Славов, Design & Animation Technical Lead:
Да бъда дизайнер на игри в компанията ми позволява да преследвам страстта си и да реализирам творческите си стремежи. Усещането за лично удовлетворение, което идва от създаването на нещо от нулата, виждането му да оживява и свидетелството на въздействието му върху играчите, е невероятен мотиватор. Това подхранва стремежа ми да продължа да разширявам границите и да постигам целите си в областта.
