Публикувано на: 22 октомври, 2021Габриела Ранкова е част от екипа на А1 България, който отговаря за разработването на потребителски софтуер и уеб приложения от 2015 година. Тя се присъединява към компанията като участник в стажантската програма. На базата на отличната си работа по време на стажа, получава покана за постоянна позиция като специалист „Приложения“ в направление „Информационни технологии и дигитална трансформация“. Две години по-късно става старши специалист, а от юли 2019 поема ролята на софтуерен инженер. Кариерният път на Габриела в А1 я води до позицията старши софтуерен инженер, която заема и до момента. Завършила е Техническия университет в София със специалност „Софтуерно инженерство“.
Вижте какво ни разказа Габриела за работата в IT отдела на А1 България, кариерното развитие и динамиката в работата на ежедневна база:
Здравей, Габриела. Разкажи ни повече за профила на програмистите, които работят в А1. Кои са необходимите технически експертизи и проблемите, с които най-често се сблъсквате?
Това, което e общото между всички нас, програмистите в А1, е, че сме амбициозни, силно мотивирани, винаги готови да учим нови неща, и много упорити. В IT екипите ни има хора с различно ниво на опит – от junior програмисти до senior такива. Основните технологии, които използваме са .NET Core, React JS, React Native, Swift, JAVA.
Работата в IT отдела на А1 е много динамична и изпълнена с разнообразни проекти, което прави важно не само високото ниво на техническите компетенции, но и добрите комуникационни умения.
Често чрез обсъждане на различни казуси и трудности заедно достигаме до най-доброто решение. Затова е важно програмистите да знаят кога да потърсят помощ, да са отворени за обратна връзка и да не се притесняват да задават въпроси.
Какво мотивира теб и колегите ти да работите в компанията? Какви са кариерните възможности, и личното удовлетворение от развиването на продукти и услуги в А1?
Най-големият мотиватор за мен, а предполагам и за моите колеги, е, след като приключим голям и комплексен проект, да видя готовия продукт и да съм удовлетворена от резултата и работата по него. Да знаеш, че под някаква форма си успял да допринесеш за улеснение на клиент или оптимизация и дигитализация на процес, определено носи много удовлетворение. Радвам се, когато приносът ми чрез създаване на софтуер помага за по-добро клиентско преживяване.
Когато започвам работа по даден проект, за мен е много важно от самото начало да съм наясно защо се прави, какво е необходимо на клиента, каква е крайната цел. Това ми помага да приемам проекта по-лично и ме вдъхновява да генерирам идеи за реализацията му. Особено мотивиращо е, когато тези идеи са харесани и подкрепени.
Освен работата и удовлетворението от нея, екипът и работната среда са особено важни за това да си мотивиран и наистина да харесваш това, което правиш. Радвам се, че съм част от добре сплотен екип, което прави работата по-лека и времето прекарано в офиса по-приятно.
Разкажи ни малко повече за самата работа. Как е организирана тя – хоризонтални/вертикални йерархии; работа от дистанция/ в офис; гъвкавост по отношение на проектите, с които се занимавате?
Работата на програмистите в А1 се дели спрямо различните части на една разработка, като са разделени неформално на Frontend, Backend и Mobile development. Стараем се да разработваме голяма част от проектите по Agile методологията, което спомага за по-бързата доставка на продукта, по-лесна адаптация към бързо развиващия се бизнес и предоставя възможност по-точно да отговорим на нуждите на клиента.
Работата в офис носи редица ползи, когато работим заедно по проект. Те включват по-лесна комуникация между хората в един екип, по-бърз обмен на знания, по-голяма ангажираност и повишено качество на работните и социалните взаимоотношения. Поради тези причини работим предимно от офиса, като разполагаме с възможност и за работа от дистанция. Много важен за нас е балансът между работа и личен живот, а това е приоритет в А1. Компанията дава възможност за гъвкаво работно време, която ти дава свободата сам да планираш ангажиментите си.
Какви са социалните придобивки, които софтуерните инженери получават?
Loading …
Hybrid
София
Fully Remote
А1 предлага голям брой социални придобивки за всичките си служители, част от които са преференции за продукти и услуги на компанията, допълнително здравно осигуряване, фитнес център и сауна в кампуса, както и лекарски кабинет. Детската градина за деца на служители беше наскоро разширена и вече приема над 80 деца.
Развитието и обучението на служителите са много силно застъпени в компанията.
Имаме възможност не само за вътрешни обучения, в които колеги, професионалисти в своята област, споделят и предават знания и опит на други колеги. Такъв тип обучения са страхотни, защото развиват качества, които са полезни и извън работната среда. Някои от тях са насочени към soft skills, като например ефективна работа в екип, справяне с конфликти, time management. А други са напълно технически – да усъвършенстваш знанията си за употребата на даден продукт/софтуер или пък да разбереш как работи една мобилна мрежа и какво се случва, за да звънне телефонът ти.
Една от по-специфичните придобивки, които софтуерните инженери получаваме, е неограничен достъп до голяма платформа за онлайн обучения, чрез която можем да научим най-новите тенденции в IT сферата и да подобрим текущите си знания. Смятам, че това е изключително ценно, тъй като работим в една от най-динамичните сфери и е важно да усъвършенстваме знанията си непрекъснато. И понеже е необходим баланс, разполагаме с голяма зона за почивка, оборудвана с джаги и тенис маса.
Тъй като А1 има изразен фокус върху ICT технологиите, какво според теб е тяхното бъдеще и как програмистите от екипа ви успяват да следват всички иновативни практики и промени в сферата?
Все повече фирми в днешно време се убеждават в необходимостта да бъдат представени в дигиталния свят. За да можем да отговорим на разнообразните изисквания на нашите клиентите, трябва да сме запознати с актуалните тенденции в сферата.
А1 също има този фокус и осигурява за служителите най-разнообразни възможности за обучения, стимулирайки по този начин нашето израстване като професионалисти. Достъпът до платформи за самообучение подпомага изучаването на нови съвременни практики, а чрез вътрешни обучения в екипа и споделяне на наученото, успяваме и да ги приложим.
Каква е обратната връзка, която получавате от вашите софтуерни инженери?
Работата в IT направлението на А1 е динамична и предизвикателна, тъй като целта ни е да отговорим на бързо развиващия се бизнес, разрастващото се портфолио от услуги на компанията. Чрез фокуса на А1 върху предоставяне на ICT услуги програмистите имаме възможност да участваме в комплексни и иновативни проекти, включително и в сътрудничество с колеги от другите компании от A1 Group.
Разнообразието от проектите прави работата винаги интересна, тъй като дава възможност да намериш нови предизвикателства постоянно. Използването на най-новите технологии спомага за индивидуалното развитие на всеки един колега в екипа.
Искаш да се развиваш като програмист в А1 България? Разгледай всички свободни позиции на компанията тук.
