Публикувано на: 3 януари, 2024*Текстът е предоставен от CluneТech
В живота на почти всеки специалист от IT сектора в даден момент е стоял въпросът дали да работи за продуктова или IT service компания. За предимствата на работата в продуктова компания от финтех сектора разговаряхме с Виктория Куртева, Свилен Шишков и Ирина Милева – разработчици от трите най-големи бизнеса на базираната в България ирландска финансово-технологична група CluneTech.
Участие в целия жизнен цикъл на продукта
За едно от основните предимства на работата в продуктова компания Виктория Куртева, която е Frontend Lead Developer в Taxback, намира участието ѝ в целия жизнен цикъл на един продукт: от самата идея за него, през структурирането и разработването му, до неговата реализация и поддръжка. Ирина Милева, която е Website Architect в TransferMate, допълва, че в продуктовите компании програмистите често работят тясно с междуфункционални екипи, като продуктови мениджъри, дизайнери и маркетинг специалисти, а така се създават възможности за сътрудничество и трупане на широк спектър от познания. Изграждат се висококачествени продукти, като фокусът на разработчиците е върху писането на чист, поддържан код и прилагането на най-добрите дългосрочни практики.
Достатъчно време за подготовка и планиране
Относно често дискутираната тема за натовареността и ежедневието в продуктовите компании, Свилен Шишков, който е Application Developer в Taxback International споделя, че динамиката в продуктовите компании зависи много от типа продукт, който се разработва, както и от динамиката в сферата на бизнеса, в която оперира една компания. Въпреки бързите темпове на развитие на финтех сектора, Свилен твърди, че той и колегите му обикновено имат достатъчно време за подготовка и планиране на задачите.
Виктория Куртева също споделя мнението, че дългият житейски цикъл на продуктите позволява на нея и колегите ѝ да планират своята работа предварително и да я разпределят в удобни времеви рамки. „Този метод не само ни помага да поддържаме яснота относно заданието и задачите, но и ни предоставя спокойствие в работата.“
Иновативни и стабилни проекти и конкурентни заплати
Според Ирина Милева от TransferMate, работата като разработчик в продуктова компания във финтех сектора има много предимства. „Тази индустрия е изключително динамична и вълнуваща, предлагаща иновативни проекти с най-актуалните и утвърдени технологии. Иновациите и високите изисквания за сигурност на данните са основна част от работния процес на програмистите, а успешните продуктови компании предлагат стабилни и дългосрочни проекти, давайки сигурност и възможност за работа във всички фази от развитието на продукта“, разказва тя. Според Ирина финтех компаниите като цяло предлагат конкурентни заплати, за да привлекат и задържат своите високо квалифицирани специалисти.
Директен принос и участие във взимането на важни решения
Продуктовите компании се концентрират върху създаването и подобряването на своите продукти, което позволява на разработчиците иновативни решения и ключово място в процесите. Програмистите имат възможност да разберат тясно потребителските изисквания, да участват в подобренията на UX/UI и да видят как техният принос директно влияе върху крайните потребители.
Loading …
Велико Търново
Fully Remote
4 600лв. – 4 900лв.
„Поощряването на творческо мислене и иновации е често срещано в продуктовите компании, като се създава среда, където разработчиците могат да предлагат нови идеи и решения“, разказва Senior Website архитектът на TransferMate Ирина. Мнението ѝ подкрепя и Свилен, който споделя, че самият той често участва във вземането на важни решения, не само от техническа гледна точка, а това повишава ангажираността му с компанията и продукта: „Работата по постоянното развитие и усъвършенстване на един продукт, носи по-голямо удовлетворение от крайния резултат и успехи.“
Възможности за кариерно развитие
Виктория Куртева, която е едно от най-младите попълнения на фирмата в България, е радостна, че работи в CluneTech, защото е осъзнала, че продуктовите компании са отличен старт за онези, които тепърва започват своя кариерен път. „Най-голямото предизвикателство към всеки завършващ образованието си е, че за да започнеш работа имаш нужда от опит, а за да натрупаш опит, имаш нужда от работа. Ние прекъсваме този омагьосан кръг. В продуктовите компании имаш възможността да започнеш със задачи, които са съобразени с нивото ти на познания. Едновременно с това работиш с ментор, което помага натрупването на опит да става по-плавно и безболезнено“. Относно по-нататъшното развитие в техническите екипи, Ирина Милева допълва: „Динамиката на работата позволява на разработчиците да поемат ръководни позиции, да бъдат ментори или да се специализират в конкретни области в екосистемата на продукта.“
Ниско текучество
За ценно предимство в работата си Свилен намира това, че работи в постоянен екип с ниско текучество, като по този начин се изгражда по-сплотен колектив и приятелска атмосфера. По-малкото текучество в екипа подпомага по-доброто планиране, а от там и възможностите за гъвкаво работно време.
Удовлетворение
Общото мнение и на тримата ни колеги е, че най-удовлетворителната част от работата в продуктова компания от финтех сектора е уникалната възможност да наблюдават как идеите им се трансформират в реални решения и се развиват във времето, както и това, че продуктовите решения, които създават, имат реален принос за подобряване на работата на бизнеса и на финансовите услуги в световен мащаб.
CluneTech e ирландска финансово-технологична група от седем компании и глобален лидер в сферата на възстановяването на данъци, паричните преводи и международния пейрол. Фирмата отваря първия си офис в България през 2001 година и към днешна дата дава работа на близо 1200 души, от които над 200 работят в технологичните отдели на различните ни бизнеси. Тази година CluneTech получи отличието „Финтех работодател на годината“. Повече за кариерните възможности в CluneTech може да откриете в профила на компанията в DEV.BG.
