Публикувано на: 19 декември, 2023*Текстът е предоставен от VSG Bulgaria
От своето начало през 2011 година, VSG изминава пътя от малка финтех компания до лидер на пазара, благодарение на своята силна корпоративна култура. Ние вярваме, че успехът в бизнеса не се измерва само в числа и печалби, но и в качеството на работната среда и възможностите за растеж на хората в компанията.
Културното съответствие над техническите умения
Ние разбираме значението на културното съответствие и го поставяме пред техническите умения при набирането на нови хора. Когато кандидат демонстрира желание за развитие и принос към нашата култура, бихме го наели, дори да му липсват някои технически умения, и след това ние ще инвестираме в обучението му. Този подход ни позволява да се развиваме в среда на открита комуникация, споделяне на идеи и конструктивна обратна връзка, което води до по-силна работна екипна среда и подобряване на експертността ни.
Развитие и непрекъснато обучение
Как точно развиваме и техническите си познания? Подходът на компанията към обучение е многостранен. Той включва както вътрешни, така и външни обучения, които са насочени към последните тенденции и технологии в индустрията. Освен техническите умения, обръщаме специално внимание и на развитието на меки умения като комуникативност, лидерски качества и умения за решаване на проблеми. Това позволява на хората ни не само да се справят по-добре в текуща си роля, но и да се подготвят за бъдещи лидерски позиции.
Loading …
Варна
Fully RemoteПримери на колеги с позитивно влияние
През годините във VSG има много и добри примери за хора, които оказват значително позитивно влияние върху културата. Нека ви запознаем с Жоро. Той започва кариерата си във VSG като офис асистент и се преквалифицира на позиция QA Engineer. Позитивното му отношение, желание за развитие и проактивност демонстрират как правилните лични качества, в комбинация с подкрепящата среда в компанията, водят до професионален успех и развитие. Той направи чудеса с подобряването на офиса и работната среда във Велико Търново, като същевременно самостоятелно учеше, за да се подготви за другата роля, в която искаше да влезе – QA Engineer. Сега вече е в новата роля, където се справя чудесно.
Какви други качества и умения търсим при срещите ни с кандидати? Даваме предимство на кандидати, които взаимодействат добре с другите, поемат отговорност към задачите и работата си, и проявяват критично и креативно мислене.
Културната съвместимост във VSG е ключов елемент за успеха на компанията. Тази философия служи като напомняне, че в търсенето на така важните технически умения, културната съвместимост не трябва да се пренебрегва. Уменията могат да се научат, но правилното отношение и способността да се вписват в културата на компанията са катализатори към устойчивия успех и растеж на хората вътре в компанията.
За да подкрепим написаното до момента, е важно да отбележим данни от вътрешното ни проучване: впечатляващи 86% от служителите във VSG са заявили, че изпитват висока степен на удовлетвореност в работната си среда. Освен това, 75% от тях са на мнение, че компанията ефективно поддържа и развива своята корпоративна култура, което има значим принос към техния личен и професионален растеж.
