Публикувано на: 3 октомври, 2023*Текстът е предоставен от MentorMate
Интервю с Петко Стоянов, Software Engineering Manager
С какво МенторМейт привлича хората?
В МенторМейт имаш възможност да работиш с хора с много голям опит, да се запознаеш с най-добрите практики в бранша и да се научиш да ги прилагаш, да се възползваш от различни обучения и да развиваш потенциала си. Освен това удовлетворението от работата с нови технологии по наистина смислени проекти е огромно.
Представете ни екипа си.
.NET отделът е един от първите в компанията и имаме изградени процеси и ясни стандарти, които следваме. Голяма част от нас са хора с дългогодишен опит в сферата, работили с различни технологии и инструменти. Имаме и солидна експертиза в cloud услугите, като много от колегите са и сертифицирани. Макар че сме съсредоточени в България, екипът ни е глобален, което прави комуникацията една от ключовите ни характеристики. Друг принцип, на който основаваме работата си, е иновацията.
Какви технологии използвате?
Няма да ви изненадам, ако кажа, че като представители на .NET екипа ние използваме предимно продуктите на Microsoft, но не само тях. Например .NET технологии като C#, ASP.NET Core, ASP.NET Core Web API и Blazor и различни видове бази данни – както релационни, така и NoSQL. А когато говорим за front-end, за разработката разчитаме на различни SPA технологии – React, Angular и др., за да осигурим високото качество и интерактивността, от които се нуждаят нашите клиенти. Повечето от продуктите, които разработваме, се хостват в публични cloud платформи като Azure и AWS, а това дава възможност на нашите клиенти да се възползват от техните предимства.
По какви проекти работи екипът?
Проектите, по които работи .NET екипът, са много и различни, но клиентите ни са предимно в сферата на здравеопазването, образованието и селското стопанство. Това са индустрии със съществено значение за живота на хората и за нас е изключително удовлетворяващо да знаем, че чрез работата си можем пряко да помогнем за разрешаването на някои ключови казуси.
Какъв е моделът на работа?
Следваме Scrum или Kanban методологиите, за да бъдем максимално гъвкави спрямо бързо променящите се бизнес условия на нашите клиенти. Обикновено започваме деня си с кратка среща, в която си отговаряме на три въпроса – какво правих вчера, какво ще правя днес и какви са пречките, пред които съм изправен? След това се връщаме към работата по проектите, пишем код, правим код ревюта. Също така имаме срещи с клиентите и екипа, където обсъждаме детайли от задачите, които имаме, правим демо в края на всеки спринт, провеждаме ретроспектив срещи, на които си даваме оценка как е минал спринтът, какво можем да подобрим и т.н. Голяма част от .NET екипа работи дистанционно, но през годините сме натрупали доста опит в работата с хора от различни локации и това по никакъв начин не се отразява на ефективността ни.
Loading …
Fully Remote
3 000лв. – 3 500лв.
Hybrid
СофияКакво най-много харесвате в екипа си?
За мен най-ценното е екипната ни работа – умението да се справяме с проблемите заедно и да помагаме на клиентите да решават казусите, пред които са изправени.
Какви възможности за развитие има при Вас?
Нашият екип, както и всеки един друг отдел в МенторМейт, има достъп до вътрешни тренинги за технически и комуникационни умения. Освен това всеки от нас разполага с индивидуален бюджет, който може да използва за обучения и допълнителни ресурси към външни платформи. Друг възможен подход за самоусъвършенстване и развитие е, когато колега има интерес да навлезе в нова за него технология или да повиши познанията си в тази насока. Той получава практическа задача, по която да работи – например разработва малко приложение, а неговият Lead следи прогреса му и дава полезни насоки и обратна връзка през цялото време.
С какво най-много се гордеете като екип?
Смятам, че най-важното за екипа ни са продуктите, които разработваме и разбира се възможностите, които те предоставят на хората, които ги ползват. Удовлетворяващо е да виждаш как това, върху което работиш, възползвайки се от най-новите технологии, помага за развитието на по-добри услуги, за по-висока продуктивност и ефективност.
Опишете екипа с три думи.
Гъвкави, креативни, отговорни.
Разберете повече за кариерните възможности в МенторМейт тук.
За МенторМейт:
МенторМейт е глобална софтуерна компания, предлагаща услуги за цялостна дигитална трансформация. Базирайки дейността си на комплексен троен подход, МенторМейт съчетава успешна бизнес стратегия, вдъхновяващ дизайн и качествено софтуерно инженерство, за да създава модерни технологични решения. В глобален мащаб организацията има офиси в София, Пловдив, Варна, Велико Търново, Русе, Минеаполис (САЩ), Гьотеборг (Швеция) и Асунсион (Парагвай), както и специалисти, работещи от всяка точка на света. МенторМейт предлага кариерни възможности в различни софтуерни направления и работа по вълнуващи проекти, които правят живота на милиони хора по света по-добър. Тъй като философията и ценностите на компанията са ориентирани около хората, тя предоставя ясно дефинирани кариерни пътеки, разнообразни обучителни програми, гъвкав модел на работа и култура, която се основава на автентичност, взаимопомощ и уважение. Научете повече на mentormate.com/bg/
