Infragistics
Абонамент за обяви от Infragistics
Веднъж седмично ще ти изпращаме информация за нови обяви от тази компания.За Компанията
Компанията оперира в сферата на информационните технологии, като се фокусира главно върху създаване, разработка и поддръжка на компоненти, контроли и инструменти за потребителски интерфейс (UI/UX).
Дейности
Продуктова компания
Сектор
Разработка на софтуерни продукти
Централен офис
Кранбъри, Ню Джърси, САЩ
Година на основаване:
1989
Служители в глобален мащаб:
260
От кога има офис в България?
2007
Служители в България:
80
Офиси в България
София
Служители в IT отделите в България:
65
Технологии
Начин на работа
Годишен отпуск
Няма ограничение на използваните дни отпуск (20+). Въведена е политика, според която всеки служител, употребил своите двадесет дни, да използва допълнителни дни платен отпуск, без ограничение и със съгласието и одобрението на прекия си ръководител.
Работа от вкъщи
Всеки от служителите разполага с възможност да работи от вкъщи, със съгласието и одобрението на мениджъра си и в моментите, в които работата не налага включване от офиса.
Гъвкаво Работно време
Няма фиксирано работно време, като ориентир можем да поставим – 09:00-18:00 ч.. Служителите преценяват, съвместно своя пряк ръководител, кога е удобно за тях да започват работния ден, така че това да не пречи на процеса на работа.
Придобивки
Здравеопазване и застраховки
Допълнителна здравна застраховка включително зъболечение
Забавления и намаления
Партита и тиймбилдинги
Спортни занимания на място в офиса
Участие в спортни турнири
Масажи в офиса
Намаления за служители
Професионално развитие
Сертификационни курсове
Вътрешнофирмено обучение
Билети за конференции и семинари
Коучинг/менторска програма
Индивидален план за кариерно развитие
Други
Ваучери за храна
Допълнителна информация
Ключовите продукти и услуги на компанията са:
- UX Design & UI Development Bundles
> Infragistics Ultimate
- Includes All Developer Controls & Indigo Studio
> Infragistics Professional
- Includes All Developer Controls
- Rapid Application Prototyping & Usability Testing
> Indigo Studio
> indigodesigned.com
> HTML5 Page Designer
- Developer Controls
- Mobile
> Xamarin
> iOS
> Android
> UWP
- Desktop
> Windows Forms
> WPF
- Web
> ASP.Net
> ASP.Net MVC
> JavaScript/HTML5
> Silverlight
- Self-Service BI & Data Visualization
> ReportPlus
- Secure Team Collaboration
> SharePlus
- Test Automation
> WPF HP
> Windows Forms HP
> Windows Forms IBM
В какво вярваме:
Вярваме в екипната работа и съвместната колаборация, както и в уважението един към друг. За нас са ценни иновациите, качеството и креативността, като същевременно имаме високи изисквания към продуктите си, тъй като на първо място за нас е удовлетвореността на клиентите. Вярваме също, че инвестицията в хората е основа на всяка добра компания.
Допълнителна информация:
Едно от нещата, които правят нашата фирма уникална за работа в много отношения е факта, че клиентите ни са разработчици – това налага използването на най-новите и иновативни платформи, преди още да бъдат достъпни на пазара в стабилна версия (например WinRT, HTML5, и др.); това също диктува и придържане към най-високите стандарти за качество и бързина на кода; при нас няма lock-down на хората към стари, тромави и собствени платформи и езици. Също така, за нас е нещо нормално служителите ни да работят по създаването на съвсем нови компилатори и най-различни крос-платформени решения – това е работа, която обикновено граничи с академични разработки и е напълно изключена в много от фирмите на пазара.
Процеса за иновации при нас е ясно дефиниран и се нарича Hack Week – по този начин даваме на хората достатъчно време и възможност да работят върху собствени идеи няколко пъти в годината и след това да представят работещо демо. Част от идеите се избират за внедряване в продукти, които се продават, а автора има честта да работи по своята собствена идея в официално работно време. Голяма част от тези идеи стават източник на много патенти, а извън контекста на Hack Week, хората са поощрявани да следят постоянно най-новите тенденции и development практики – като съответно доказалите се получават все по-интересна и отговорна работа и растат във фирмата.
Организационната ни структура е гъвкава и по отношение на кариерно развитие в компанията – това позволява на всеки един човек да насочва уменията си в технологична (Soft. Engineer, Sr. Engineer, Principal, Architect, etc. …VP), или мениджмънт посока (Manager, Director, VP). За тази цел екипът ни работи, както за развитието на техническите компетенции на хората, така и за техните т. нар. Soft skills (работа в екип, управление на време, презентационни умения). Постигаме това чрез множество обучения, възможност за прехвърляне от един екип в друг, а сщо така и с помощта на т.нар. Catalytic Coaching – процес, чиято основна идея е всеки човек с помощта на прекия си ръководител (Coach) сам да начертае пътя си за развитие като използва пълния си потенциал.
Контакти
Адрес
бул. Симеоновско Шосе, 110 B, офисен етаж 2, 1700 София