+
Вход

Въведи своя e-mail и парола за вход, ако вече имаш създаден профил в DEV.BG/Jobs

Забравена парола?
+
Създай своя профил в DEV.BG/Jobs

За да потвърдите, че не сте робот, моля отговорете на въпроса, като попълните празното поле:

101+53 =
+
Забравена парола

Въведи своя e-mail и ще ти изпратим твоята парола

Забавлението и работното място: защо HAVE FUN е една от ценностите на VSG и как я прилагаме на практика

*Текстът е предоставен от VSG Bulgaria, автор: Марияна Броняр, HR Manager

В съвременния бизнес свят, където конкуренцията е огромна, запазването на здравословна и стимулираща работна култура е от съществено значение. Една от ключовите ценности, които допринасят за успеха на нашата компания, е „Have Fun“ или забавлението. В тази статия ще разгледаме значението на забавлението за културата на фирмата и как то може да допринесе за постигането на по-добри резултати и по-високо ниво на удовлетвореност сред служителите.

Вътрешното ни проучването, „VSG Workforce View Survey 2023„, приключи преди няколко дни и потвърди значението на тази ценност за нашите екипи. Най-високи оценки и най-харесвани от хората в компанията бяха „приятелската атмосфера в екипите“, „сътрудничеството и помощта между колегите“ и „тийм билдингите, забавленията, партитата“. Всички тези аспекти са взаимосвързани и ще разкажа повече за това, което правим във VSG, за да постигнем тези резултати.

ТИЙМ БИЛДИНГИ

Наскоро организирахме летния ни тийм билдинг, който предизвика колегите да се включат в „AI Challange Accepted Game“. Това беше не просто иновативна игра, която ни забавлява, но и предостави реални възможности за приложение в нашата работа. Целта на играта беше да измислим идеи за използване на изкуствен интелект, който има реално приложение в нашата работа. Екипите, които взеха участие, не само измислиха креативни идеи и решения, но и демонстрираха на практика как могат да използват изкуствения интелект и нови техники за решаване на ежедневни проблеми.

Разделихме екипите ни на случаен принцип, което отвори врати към нови възможности и интересни сътрудничества. Разделянето на екипите на случаен принцип ни помогна да излезем от зоните ни на комфорт, стимулира разнообразие във взаимодействието и отвори възможности за нови идеи и подходи. Изправихме се пред предизвикателството да се адаптираме към различни екипни и работни стилове, което ни насърчи да бъдем гъвкави и да се приспособим към различни условия.

Всяка година организираме поне два големи тийм билдинга с продължителност три дни, пълни с игри и забавления. Имаме много преживявания заедно, но си спомням едно, което хората казаха, че ще помнят дълго.

Преди 2 години организирахме летния ни Тийм билдинг в Златни Пясъци и една от игрите, които бяхме планирали да включим беше ходене с плавници по пясъка и наливане на вода с кофички от морето. Предишната вечер продължи дълго, а играта беше планирана за 10 часа сутринта. Преди старта на играта отборите премериха плавниците и решиха, че няма да ги използват, защото са им малки. Навън беше над 30 градуса, слънцето напичаше силно, всички хвърлиха плавниците и започнаха да бягат по пясъка. В края на играта имаше няколко човека с мускулна треска и останали без дъх. Никой от нас не очакваше такъв обрат на събитията, но сигурно ще си го спомняме дълго време.

Най-хубавото е, че всички взимат участие в игрите и се забавляват истински. Стараем се да не се повтаряме и да разнообразяваме заниманията на събитията, които правим.

Днес те питаме…

Kаква нетна месечна заплата получаваш в IT сектора?
Loading ... Loading …
FUN FRIDAY И ПАРТИТА

Всеки последен петък на месеца си организираме почерпка с различна тематика в офиса. Имали сме ден на сладоледа, коктейли, барбекю, пица, вкусни печива и други изкушения.

Тази година отпразнувахме Деня на детето с колегите и децата им. Включихме разходка с конче, аниматори, детски менюта, въжен парк и много други забавления. Децата се опознаха и създадоха нови приятелства.

Не забравяме и забавленията на екипно ниво. Всеки екип разполага със свой бюджет за партита и мини-тийм билдинги, като те сами решават как да го използват според предпочитанията и интересите на екипа. Тези забавления имат редица ползи – създават по-силни връзки и споделено чувство на принадлежност, подпомагат творческия процес и вдъхновението на екипа.

Коледните партита са от особено значение за нас, затова винаги се стремим да подготвим нещо специално за празниците. На последните ни коледни партита, имахме от традиционни до тийм билдинг игри, всяка от които донесе емоция и вълнение на участниците, представления с танцови формации, DJ, състезания с автомобили от картон, изненади и награди. Всичко това имаше своя специален принос към вълшебството на коледния дух.

ГОДИШНИНА НА VSG

Всяка година отбелязваме Годишнината на VSG подобаващо. За 10-тата ни годишнина решихме да направим нещо грандиозно. Празнувахме цели три дни, изпълнени с различни инициативи, игри и партита, които направиха този юбилей незабравим.

Първия ден имахме организирана игра за „Лов на съкровища“, която се проведе в центъра на Пловдив. След предишното тийм билдинг събитие в Златни Пясъци, обещах, че този път ще направим нещо по-леко и без толкова физическо натоварване, но за наша изненада, загадките бяха разпределени из целия център на Пловдив. Така започнахме нашето приключение – обикаляне, изкачване на хълмове в стария град и търсене на съкровища цели 4 часа. В крайна сметка преминахме над 20 км, преди да се върнем в офиса за обявяване на победителите. Всъщност, играта беше много интересна, само ходенето беше малко повече.

На втория ден организирахме детски футболен турнир с над 10 футболни отбора, с деца на възраст 7-8 години. Решихме да зарадваме по-малките, които все още не са имали толкова много възможности за участия в първенства и турнири. Децата бяха много щастливи, наградихме първите 3 отбора, а останалите получиха подаръци.

Последния ден беше партито. Вечеряхме в стилна обстановка и се насладихме на танцова програма, която допринесе за доброто настроение, танци и забавление. Зарята и празничната торта бяха един прекрасен завършек на вечерта.

Компаниите, които осъзнават важността на забавленията и ги интегрират в своите практики, могат да постигнат по-добри резултати, по-високо ниво на удовлетвореност сред служителите и да създадат по-динамична и вдъхновяваща работна обстановка. Забавлението не само увеличава ефективността, но и укрепва връзките между хората, подобрява комуникацията и сътрудничеството. В крайна сметка, „Have Fun“ се оказа ключът към постигане на успех и създаване на устойчива и привлекателна организационна култура при нас във VSG.