Какво следва след програмирането?

IT индустрията е изключително динамична, а някои технологии се променят толкова бързо, че докато решиш да ги използваш, усвоиш и вкараш в употреба, те вече са остарели. Динамиката на този тип работа доста често води до изтощаването на хората, които оперират с подобен тип технологии. Само няколко години работа в този ритъм, могат да доведат до желание за смяна на средата или естеството на работа. Въпросът е, как да променим работата си без да деградират уменията ни или да променим изцяло професията си. Добър вариант да смените перспективата на това, което работите и едновременно с това да надградите знанията си и да придобиете нови умения е да започнете работа като IT трейнъри.

Всички знаем, че ходенето на обучения е полезно. Но знаете ли, че да бъдеш обучаващия всъщност е също толкова полезно? Да бъдеш IT трейнър е добър начин за придобиване на ценни знания и опит, които помагат за израстването като личност и професионалист. Не сте убедени? Ето как тази работа може да се окаже точно за вас.

Какво печелите?

При обучаването на други хора се развиват и собствените знания. Много пъти се започва от нулата, което помага да се припомнят вече забравени трикове. Преподавайки ги на абсолютни начинаещи, можете едновременно да си ги припомните и комбинирате със знанията, придобити по време на работа. Така ги надграждате, правейки ви още по-добър в работата. Докато обяснявате основите на начинаещи, ще разберете в още по-голяма дълбочина процеса, неговите принципи и последователността му. Новият поглед върху технологията пък носи бонуса, че ще развиете усет към детайла. Ще можете да обясните всички тънкости, като така самите вие ще ги разберете още по-добре. Тези две способности веднъж изградени, могат да се прилагат във всяка сфера и проект.  Така ще имате възможността да предадете всичко, което сте искали да знаете, в началото на кариерата на хората, които обучавате, смесвайки практически и научен опит. Предимство е и нуждата от задълбочена подготовка по темата, за да имате способността да отговорите на всички въпроси, които може да възникнат в курса на обучение. По този начин се навлиза изключително дълбоко в тематиката, което със сигурност може да донесе ползи – било то като консултанти на проекти или просто да сте по-ефективни в ежедневната си работа като разбиете рутината, с която сте свикнали.

Да бъдеш IT трейнър помага и в развиването на уменията за комуникация. Заставането пред голяма група хора, на която трябва да предадете знанието си, е предпоставка за развиване на друг тип общуване. Също така, обучаването на хора налага работа в екип, както и разрешаване на спорове – все умения, които винаги ще са от полза на работното място. Набавянето на опит чрез обученията ще ви направи по-толерантни и по-опитни в лесното намиране на общ език с хора, с които до сега не сте мислили, че е възможно това да се случи. Това са умения, които не са от помощ само в работата, а и в личния живот. Да си IT трейнър също е и чудесна възможност за завързване на контакти с различни хора. Често посетители на обучения са хора с опит, които искат да придобият знания в сфера, различна от своята. Общуването с такъв тип хора е предпоставка за развитие и в кариерата.

Да сте IT трейнър определено помага и за издигането в сегашната ви работа. Желанието за преподаване е предпоставка за заемане на менторски позиции в компанията. Така имате реална възможност да станете незаменим кадър, който се занимава с обучението и аклиматизирането в екипа на нови служители. Всичко това естествено има и други ползи. Повишаването на заплатата е една от тях. Бързо и добре свършената работа носи и лично удовлетворение, освен бонуси от компанията. Новата среда и умения пък предразполагат за създаването на иновативни проекти. Това е полезно едновременно и за проектите по които работите, и ще е от полза в резюмето ви ако решите да смените кариерния път. Желанието да сте IT трейнър показва, че имате интерес да се развивате и сте проактивна личност. Същевременно ставате и по-уверени в себе си и способностите си като професионалист и човек.

Всяка работа изисква добро организиране на времето. Да бъдете IT трейнър ще ви даде възможност да се справите бързо и адекватно с подготвянето и воденето на курсове, с разпределянето на задачи и с отделянето на време за отговаряне на въпроси. Вие ще можете да прецените колко пъти трябва да се повтори една информация, за да бъде запомнена. Всичко това води до добри умения не само за работа в екип, но и за ръководене на такъв. С опита си като IT трейнър ставате и естествен избор за лидер на екипи, а на по-късен етап пред вас се отварят възможности за заемане на мениджърски позиции. Когато колегите ви или хората, които обучавате, могат да се обърнат към вас за съвет или експертно мнение също така става по-вероятно мениджърите да ви предложат за повишения или друго израстване в йерархията.

Да бъдеш IT трейнър означава винаги да си в крак с новостите и тенденциите в IT сферата. Когато обучавате начинаещи, вие не само ще затвърдите знанията си, но и ще придобиете нови. Голяма част от времето си ще отделяте за подготовка на материали за обученията, като по този начин ще можете да отделите време, за да се запознаете с новостите в IT сферата преди да ги преподадете. Така вие ще бъдете много по-търсен кадър, тъй като на вас ще може да се разчита да предадете най-новата информация.

Не всеки е подходящ да стане IT трейнър, защото тази работа изисква да бъдеш експерт в областта си. Веднага щом ви наемат на подобна работа, това ще е знак, че всичките години учене и следене на тенденциите в IT сферата не са били напразни. Разбирате материала и сега сте готови да предадете знанията си на някого. Но не се отчайвайте, дори да имате пропуски, в процеса на преподаване те могат да се наваксат. А ако си мислите, че въобще няма да ви наемат, то се замислете за следния факт. Вие сте хората, които са най-търсени на пазара на труда и има редица организации, които се нуждаят от човек като вас. Такива са търговски организации, колежи и IT образователни компании.

Като IT трейнър вие ще имате възможност да работите в големи организации за IT обучения или като фрийлансър. В големите организации вие ще получавате съответно голяма заплата, а и възможност за кариерно развитие. С времето и опита, бихте могли да станете главен трейнър, мениджър или координатор на образователната област. Ако все пак предпочитате да работите като фрийлансър, то тогава ще имате възможност да печелите дори повече в зависимост от обширността на вашите знания. А те със сигурност ще бъдат обширни, тъй като фрийлансър ще ви се налага да работите за различни компании, а това ще ви направи адаптивен и търсен работен кадър.

Може би ви стряска работата с хора? Спомнете си за множеството пъти, в които сте помагали на своите родители или познати да се справят с компютър. Работата като IT трейнър ще изисква от вас същите тези умения, които сте вложили да обясните, че мишката всъщност е устройство, с което се свързваме с компютър, а не гризач, от който искаме да избягаме. Подобна работа ще ви научи да проявявате търпение, когато работите с други хора, а това е изключително важно качество за работа в екип. Ако бъдем честни, курсовете, които ще трябва да преподавате ще бъдат на много по-високо ниво и въпросите, които ще ви бъдат задавани, ще бъдат много по-адекватни.

Като IT трейнър вие ще сте хората, които ще отговарят за предаване на новостите в IT сферата. Това ще ви направи отговорни и за бъдещето поколение и за цялостния интерес към IT сферата. Вие може да допринесете за интереса към нея и за нейното по-бързо развитие. Вие сте хората, които ще направят тази промяна възможна, с усилията, които ще положите, за да предадете своите незаменими знания и опит.

В заключение, можем спокойно да кажем, че да си IT трейнър дава незаменим опит и възможност за развитие в кариерата и личния живот. Ако да сте IT трейнър ви звучи като идеалната възможност за вас, скоро ще можете да научите как да направите следващата стъпка в кариерата си по този начин. През септември DEV.BG, в партньорство със Soft Academy (http://softacad.bg/), ще организира събитие, което ще събере на едно място IT трейнъри и желаещи да поемат в тази посока. Абонирайте се да получавате нашия newsletter и ние ще ви изпращаме предстоящите ни инициативи, директно на вашия email.

Автор: Анна Иванова, Гергана Демирова
Визия: gradelink.com