Codification
Абонирай се
Абонамент за обяви от Codification
Веднъж седмично ще ти изпращаме информация за нови обяви от тази компания.
За компанията
Мисията на Codification е да помогне на някои от най-успешните организации в света да бъдат в крак с бързите технологични промени, като модернизират своето ИТ наследство и съкратят времето за пускане на пазара на цифрови продукти.
Codification е основана от ветерана в индустрията Ричард, който е главен изпълнителен директор. Ричард се обедини с експерта по трансформация Джеймс, който се присъедини към фирмата като партньор и главен оперативен директор през 2019 г.
Дейност
ИТ консултиране
Сектор
ИТ индустрия
Централен офис
Нюкасъл, Великобритания
Година на основаване:
2019
Служители в глобален мащаб:
80-100
От кога има офис в България?
2022
Служители в България:
5
Офиси в България
София
Служители в IT отделите в България:
5
Технологии
Технологии / програмни езици, които използваме:
Начин на работа
Годишен отпуск
20 - 24 дни годишен отпуск.
Работа от вкъщи
100% дистанционна работа.
Гъвкаво Работно време
Предлагаме гъвкаво работно време.
Придобивки
Здравеопазване и застраховки
Допълнителна здравна застраховка
Професионално развитие
Сертификационни курсове
Вътрешнофирмено обучение
Индивидуален план за кариерно развитие
Други
Работа от всяка точка на света
Надбавка за съвместна работа
Позволение за съвместна работа
Допълнителна информация
Ключови услуги / продукти на компанията:
Cloud Native App Developments, Security and DevSecOps, Cloud Migration, Enterprise Transformation
В какво вярваме:
Ще си сътрудничите и ще работите с хора от различен произход, за да разрешите сложни и важни предизвикателства за нашите глобални клиенти. Вашата уникална стойност, опит и прозрения са това, което ще ни помогне да накараме света да прегърне силата на cloud native.
Нашата култура се основава на обединяването на интелигентни хора, които са в състояние да изразят своите честни мнения и да измислят най-доброто възможно решение.
Допълнителна информация:
Нашият HR екип подкрепя развитието, ангажираността и мотивацията на членовете на нашия екип.
Вярваме, че трябва да бъдем проактивни, а не реактивни - там, където традиционен отдел по човешки ресурси би наел заместник, когато служител напусне, ние намаляваме текучеството, като правим Codification чудесно място за работа.
